空殼公司自己交社保是否划算？

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空殼公司給自己繳社保，很多人感覺是順理成章的事情。但是究竟劃不划算呢？我們來仔細分析一下。

第一，繳納費用上不划算。

如果我們是以公司的名義給自己參保，按照國家規定應當繳納四險一金。也就是基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、工傷保險、失業保險和住房公積金。

如果按照靈活就業人員自己參保的話，可以自由選擇，只繳基本養老保險或者養老、醫療一起繳。

企業繳納養老保險，勞動者需要承擔繳費基數的8%，用人單位需要承擔16%，合計24%。而靈活就業人員參加養老保險一般是按照20%的比例繳納，節省了4個百分點。如果算上工傷、失業保險，一般能節省5~6個百分點。如果我們選擇最低繳費基數，假設是3000元，這樣每月至少也能節省150~180元。

靈活就業人員參保還有一定的優惠政策。比如說一次性創業補貼、靈活就業困難人員社會保險補貼。以靈活就業困難人員社會保險補貼為例，4050人員可以享受三年社會保險補貼，最高可以補貼66%。如果首次申請，距離退休不足5年，可以享受到退休為止。這樣也能夠大大減輕自己的負擔。

第二，社保待遇可能會更全一些。

畢竟多了工傷和失業保險，勞動者可以享受到失業金待遇也是不錯的。不過，一般來說，如果我們是公司法人離職後享受不到失業金待遇。如果我們不是法人，因非本人意願失業，失業保險累計繳費滿一年以上，有求職意願又可以按月領取失業金。失業金的標準目前將提升到90%的社會平均工資。

另外，企業社會保險費是可以補繳的，比如說青島市可以補繳6個月以內的保險，不需要繳納滯納金。

今年的新冠病毒肺炎，國家為了減輕企業負擔，對中小微企業減免2~6月份的養老、工傷和失業保險的企業負擔部分；醫療保險也有一定的減免優惠。但是靈活就業人員不能享受這樣的待遇，這也是與靈活就業人員享受的社會保險補貼對應的。

一些地區靈活就業人員繳納的醫療保險是不含生育津貼待遇的，但是企業繳納的，可以領取生育津貼。對於有需要的人，確實也是一種享受生育津貼待遇的辦法。

第三，法律責任

不管怎樣，掛靠勞動關係屬於違法行為。勞動者和用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關係，用人單位才應該為職工繳納社會保險。如果用人單位以欺詐、偽造證明材料或者其他手段方式，違規參加社會保險，都是違法的行為。

如果被查處，相應的繳費記錄不僅可能被註銷，甚至有可能被列為嚴重失信人。

如果說通過虛假證明材料補交社保或者領取失業金，這也夠上了騙取社保基金的行為。

不過，這社會保險費徵繳轉移稅務部門的不斷推進，稅務部門依據企業申報個人所得稅情況來進行社保徵繳的話，這樣的行為肯定會越來越少。

所以，一般不建議有空殼公司代掛社會保險。

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空殼公司自己交社保是否划算？如果你註冊的這個公司沒有什麼業務，也沒有實際的經營活動，我倒覺還是註銷了 比較好，畢竟用公司為自己交社保，費用還是要高很多。

如果用你註冊的公司交社保，實際上員工就是你一個，按照社保法的規定，單位在崗職工繳納社會保險，需要繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。實際上就是以前大家所說的五險，現在的四險，只不過醫療保險和生育險合併了。當然如果你有實際需求，繳納四險也是非常有必要的，但說句老實話，作為一個人的公司，你自己本身又是老闆，繳納失業保險你自己是沒有用處的，老闆失業可能辦理失業保險金的領取時審核可能過不了關，工傷保險你自己的公司，出工傷事故的幾率比較小，所以也沒有必要交。但是如果你以個人身份去繳納社保，只繳納養老保險和醫療保險，而這兩種保險才是和我們的生活密切相關的。

從繳費的比例來分析，如果以你的公司來繳納養老保險，屬於單位繳費，單位繳費的比例是24%，因為公司是你自己的，所以這24%的繳費比例都是你自己來承擔；醫療保險單位繳費總的比例是8.5%，其中單位繳費6.5%也是你個人來承擔；如果以靈活就業人員身份來繳納，養老保險總的繳費比例只有20%，比單位繳費要低4個百分點；醫療保險繳費個人可以不交生育險，只繳納8%，也要少0.5個百分點。總的繳費比例要低4.5個百分點。

假如平均繳費基數為每月5000元，如果按照你公司來繳費，每月你需要承擔養老保險費用1200元，醫療保險費用425元，每年養老保險費用14400元，醫療保險費用5100元，合計每年支出社保費用19500元；如果以個人身份去繳納，每月養老保險費用1000元，醫療保險費用400元，每年養老保險費用12000元，醫療保險費用4800元，合計每年支付社保費用16000元，個人繳納比以你的公司繳納，每年節約社保費用3500元，如果繳費15年，累計節約社保費用52500元，這個數字是非常大的。由你的公司來繳納和由個人來繳納，雖然支出的社保費用不一樣，但是今後領取養老金是沒有任何區別的。

當然如果你註冊的公司不是在戶籍地，而是在外地註冊的公司，那麼你是無法按照個人身份在當地繳納社保費用的，只能按照你的公司來繳納，但是由於每月要多4.5個百分點是否划算，這需要在異地辦理退休和到老家以個人身份在老家繳納後養老金的差別，因為異地辦理退休和老家辦理退休的差別主要體現在當地的職工社會平均工資，如果異地的職工社會平均工資高於老家很多，那麼以你的公司來繳納總體上還是划算的；如果異地的職工社會平均工資和你的老家差不多，或者差別不大，那還是回到戶籍地以個人身份繳納更划算。

綜上所述，經過算賬對比，如果以你的公司繳納社保需要繳納四險，個人繳納只繳納二險；按你的公司繳納每年要多增加4.5個百分點繳費比例，個人繳納要少繳納4.5個百分點的社保費用，所以還是以個人身份繳納比較划算。

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註銷，可以省下一筆很大的開支，但同時通過很多公司能獲得的福利也就相應沒有了。

接下來曉梒將從“營業執照”和“社保”兩個方面為大家解析。

營業執照

01 新照沒有舊照好

雖然說對於現在來說，無論是營業執照新辦還是註銷都是很方便的，但是新的往往沒有舊的好，為什麼小編這麼說呢？

打個比方，投標上要求營業時期為10年，而你的營業執照是剛剛註冊的，就會因此失去一次機會。

02 拆遷享受被償款

如果營業執照的註冊地址為自己家，而自己家又有可能會涉及到拆遷的話，就一定不要註銷。因為在拆遷時會對有營業執照的額外補償。

03 稅務

對於沒有業務的空殼公司來說，可以涉及到的費用也就是稅務了。但一般沒有營業的話，在稅務這塊好像只交房產稅、三金一費什麼的。至於增值稅嗎？由於沒有營業自然也就不用交了。

社保

01 社保繳納形式有哪些

兩種：

一是，由單位統一繳納；

二是，對於自由職業者來說，也可以靈活就業人員的身份，費用由個人全部。

02 二者在待遇上有什麼不同

社保其實是由養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險五個險種組成，其中生育保險納入到基本醫療保險範疇內，但獨立核算。還有公積金。而這些只有通過單位繳納才可以享受到五險一金繳納待遇。

而這六個險種中只有養老保險和基本醫療保險（這塊是不包生育保險的）是可以靈活就業形式為其繳納的。

這其中基本醫療保險，通過單位繳納每個月會根據一定比例劃入到個人賬戶，要是以個人名義繳納的話，是不設有個人賬戶的。

另外還有失業保險、生育保險、工傷保險以及公積金，由於不能以個人名義進行繳納，所以這幾個保險待遇自然也就享受不到了。

所以說，這塊要是有生育需求，或者是想以公積金貸款購房的話，也是享受不到待遇的。

還有像個別地區對於積分落戶以及購房購車也是和社保掛鉤的。

而對於以靈活就業形式繳納的社保是有地區限制的而單位則沒有。

綜上所述，對於公司沒有業務，是註銷好還是以空殼公司名義自己交社保，這個還要綜合考慮才行。

關鍵字: 空殼 社保 不划算