11月27日，CIS2019網絡安全創新大會暨物聯網&工業互聯網安全專場在上海舉行。活動現場，獵聘聯合上海控安聯合推出《2019中國網絡安全與功能安全人才白皮書》。該白皮書基於獵聘平臺5200萬+中高端人才，系統分析了網絡安全與功能安全領域的人才畫像、行業及地域供需、薪酬等維度，為相關求職者指明職業機會所在，為僱傭雙方提供招聘和求職的決策參考，助力網絡安全和功能安全領域的健康發展。
以下內容對白皮書作了刪減，簡要分享2019年中國網絡安全與功能安全中高端人才的供需、薪酬情況。
Part1：網絡安全人才篇
1、網絡安全人才供給分析：全國網絡安全人才供給連年穩健增長，增幅在20%上下浮動
對比2017~2019年全國網絡安全人才供給同比增長趨勢來看，每個年度人才都在穩健增長，2019年有少許下降，整體在20%上下浮動。這三年的同比增長分別為23.20%、23.90%、18.74%。
從全國網絡安全人才供給的城市分佈來看，這些人才比較集中在一線城市，北京、上海、深圳、廣州的網絡安全人才總和為62.40%。其中，北京最為突出，佔比為26.00%。其次是上海，佔比為18.38%。深圳、廣州位居網絡安全人才城市第三四位，佔比分別為11.57%和6.45%。
從全國網絡安全人才行業分佈來看，網絡安全人才遍佈所有的大行業，只不過在每個行業的比重有所不同。互聯網的網絡安全人才佔據絕對優勢，佔比為55.59%，遠高於其他行業。金融和電子通信行業位居第二、第三，佔比分別為15.39%和11.78%。其餘行業的人才供給佔比均低於5%。
從全國網絡安全人才的來源行業來看，其來源的三大主要行業有互聯網、金融和電子通信，三者佔比分別為51.94%、13.07%、12.01%,均在10%以上。其餘行業為網絡安全輸入的人才比例均低於10%。
從全國網絡安全人才的平均跳槽週期來看，這個領域的人才平均30.56個月跳槽一次。對比全國各大行業，網絡安全人才的跳槽週期低於機械製造、電子通信、能源化工、消費品、交通貿易、房地產、製藥醫療行業，而高於服務外包、金融、文教傳媒和互聯網行業。網絡安全的跳槽週期意味著這個領域的人員流動處於相對穩定的狀態。
2、網絡安全人才需求分析：北京網絡安全人才需求最旺盛，人才需求佔比超26%
從全國網絡安全人才需求趨勢來看，網絡安全人才需求在近三年處於持續增長的態勢。2017年同比增長僅為8.24%，2018年出現了62.95%的激增。2019年增幅放緩，迴歸理性，達到30.40%。
相比網絡安全人才的近三年供給增長的速度（23.20%、23.90%、18.74%），人才需求總體增速高於供給增速，這從另一方面印證了網絡安全人才供給跟不上人才需求，此類人才較為吃香。
從網絡安全人才需求城市分佈來看，一線城市名列前茅，北京、上海、深圳、廣州佔比總和為65.84%。北京以26.38%的佔比遙遙領先，上海、深圳、廣州位居第二至第四，佔比分別為18.71%、14.48%、6.26%。
值得注意的是，杭州的網絡安全人才需求明顯高出其他新一線城市和二三線城市，佔比為6.26%。成都的人才需求為2.68%，位居第六。
從全國網絡安全人才需求的行業分佈來看，互聯網、金融、電子通信行業位居前三，分別為51.72%、12.14%、11.11%，均超過10%。其中，互聯網對於網絡安全人才需求最大，這意味著這個行業為網絡安全人才提供的工作機會最多。
從網絡安全人才需求最高的前20職能來看，佔比最高的為網絡信息安全工程師，為51.30%。後端開發需求佔比位居第二，為5.63%。其他職能的人才需求均低於5%。網絡安全領域對於專業對口人才的需求佔比過半，這也從另一方面印證了專業人才稀缺的問題。
3、網絡安全人才薪酬分析：深圳以29.11萬年薪領跑全國，WEB前端開發工程師平均年薪最高
全國網絡安全人才的平均年薪為24.09萬元。分城市來看，一線城市薪酬表現突出，深圳位居網絡安全人才薪酬榜首，平均年薪為29.11萬元，其次是北京，平均薪酬為28.77萬元，上海網絡安全人才薪資僅次於北京，平均年薪為28.16萬元。
從薪資排名前20的城市來看，平均年薪超過25萬的有7個，分別是深圳、北京、上海、珠海、杭州、廣州、蘇州，均高出了全國同行平均薪資水平。
對比全國各大行業，網絡安全行業的平均年薪均高於各大行業中高端人才的薪資水平。具體來看，比金融、互聯網、房地產和電子通信分別高出0.12萬元、1.29萬元、2.75萬元、2.82萬元。
從網絡安全人才平均年薪最高的前15個重點職能來看，薪資最高的是WEB前端開發工程師，為48.60萬元。平均年薪最低的是網絡信息安全工程師，為21.64萬元。
平均年薪40~50萬之間的職能有3個；30~40萬之間的職能有7個；21~30萬之間的職能有5個。總體而言，這些重點職能絕大部分薪資較高，幾乎全都高出網絡安全領域的平均水平。
通過對網絡安全人才不同職級薪酬情況分析發現，網絡安全人才不同職級薪酬呈階梯式變化，高管年薪平均為59.31萬元，接近60萬。總監級網絡安全人才平均年薪為38.71萬元，主管級網絡安全人才年薪平均為22.49萬元，網絡安全專員年薪相對較低，平均為15.61萬元。
從網絡安全人才平均年薪在近三年的增長趨勢來看，整體呈略微放緩的趨勢，增幅在8%以上。2017、2018、2019年的同比增長分別為10.82%、9.02%、8.09%。2018年以來國內經濟下行壓力較大，對各行各業都產生一定的影響，因而人才薪資的增幅也隨之放緩。
2017年到2019年，網絡安全企業發佈的職位平均年薪每年均呈正增長態勢，2017年同比增長最高，達到了19.9%；2018年下滑到2.30%。2019年企業發佈職位薪資開始回升，上升到5.40%。
Part2：功能安全人才篇
1、功能安全人才供給分析：全國功能安全人才供給穩中有升，2019年增幅超26%
從近三年全國功能安全人才供給趨勢來看，該領域人才供給呈現連年正增長趨勢，整體態勢表現良好，其中2018年同比2017年增長幅度較大，增長31.04%。2017年相比2016年同比增長15.09%。在今年人才供給上，功能安全人才也較為突出，2019年同比2018年增長26.25%。
從全國功能安全人才供給城市分佈前20城市看，上海位居第一，佔比為12.96%，北京緊隨其後，佔比為10.15%。深圳位居功能安全人才城市第三位，佔比為6.53%。其他城市均低於5%。
從全國功能安全人才行業分佈發現，機械製造行業位居功能安全人才行業分佈首位，佔比為68.92%，遠高於其他行業，功能安全人才集中度最高。其次是電子通信行業，佔比為26.86%。交通貿易佔比位居第三，為1.29%。其餘行業的功能安全人才佔比均低於1%。
功能安全人才的來源在各大行業均有分佈，其中來自機械製造行業的功能安全人才佔比最多，為44.42%。來自電子通信和能源化工行業的功能安全人才佔比位列第二和第三，分別為16.09%、14.99%。其他行業的人才佔比均低於10%。
從功能安全人才的跳槽週期為35.77個月，即該領域的人才平均35.77個月跳槽一次。相比網絡安全人才30.56個月的跳槽週期，功能安全人才屬於更加穩定的群體。
2、功能安全人才需求分析：2018年功能安全人才需求激增至76%，2019年有回落但仍屬高增長
從全國功能安全人才需求近三年的增長變化趨勢來看，安全人才需求一直處於增長態勢，2017年同比增長為7.64%；2018年同比增長激增到76.34%；2019年該領域人才需求下跌到29.11%，但仍處於高速增長水平。
從功能安全人才需求城市排名來看，上海、北京、深圳為第一梯隊，佔比均超10%，分別為 14.04%、13.49%、10.71%；第二梯隊為廣州和杭州，人才需求佔比均超5%，分別為5.55%、5.02%。
在功能安全人才需求行業分佈方面，機械製造和電子通信佔比最高，分別為48.61%、43.50%。互聯網人才需求佔比為4.19%。位居第三；第四是服務外包行業，佔比為1.14%。其他行業的佔比都低於1%。
從功能安全人才需求排名前20的重點職能分佈來看，網絡信息安全工程師佔比位居第一，佔比為14.50%；排名第二的是安全防護/安全管理，佔比為12.86%。後端開發、環境/健康/安全（EHS）工程師、安全/健康/環境管理，佔比分別為6.46%、5.80%、5.54%，其他職能人才需求佔比均在5%以下。
3、功能安全人才薪酬分析：北京薪資最高，平均年薪近26萬元
在全國功能安全人才的平均年薪為17.96萬元。分城市看，功能安全人才平均年薪超過20萬的有5個，分別是北京、上海、杭州、深圳、廣州，對應的平均年薪為25.99萬元、24.11萬元、23.51萬元、23.30萬元、20.29萬元。
值得注意的是，杭州功能安全人才薪酬水平較為亮眼，平均年薪為23.51萬元，超過了兩個一線城市深圳（23.30萬元）和廣州（20.29萬元）。其次，長春的平均年薪也很有競爭力，僅次於廣州，為19.88萬元，排名在第6位，高出全國平均水平1.92萬元。
與各大行業中高端人才的平均年薪對比，功能安全人才薪酬相對偏低。比互聯網和金融行業分別低了6.01萬元、4.84萬元。比文教傳媒行業高0.11萬元。
從全國功能安全人才職能分佈TOP15的平均年薪可發現，信息技術經理/主管年薪最高，平均為29.59萬元。汽車電子工程師薪酬水平位列第二，平均年薪為26.61萬元，電子/電器工程師薪酬位居第三位，平均年薪為23.37萬元。
從全國功能安全人才不同職級的平均年薪分析發現，功能安全人才隨著職級的上升，薪酬水平逐漸上漲。高管年薪平均為35.46萬元。總監級功能安全人才平均年薪為27.60萬元，主管級功能安全人才年薪平均為14.35萬元，功能安全專員平均年薪相對較低，平均為10.02萬元。對比網絡安全人才，功能安全人才薪酬水平相對較低，隨著職級增長薪酬增長幅度也相對低於網絡安全人才。
從功能安全人才的薪資增長趨勢來看，近三年均有增長，但增長呈放緩趨勢。2017年同比增長為11.49%，2018年同比增長為7.55%；2019年同比增長為5.95%。
從近三年功能安全領域企業發佈的職位薪資來看，其平均年薪總體呈現持續增長態勢。2017年同比增長為8.94%；2018年同比增長為6.66%；2019年同比增長為13.44%，達到近三年的最高水平。
作為國內領先的精英職業發展平臺，獵聘長期關注各行業人才發展。網絡安全是一個攻防不斷變化的領域，對企業組織和人才的要求日新月異，未來獵聘將持續關注網絡安全領域發展，用更快速的響應滿足企業和人才等多方的需求。
