在納稅的過程當中，企業都會制定一份完善的
企業稅務籌劃來降低稅收，從而增加企業的收入，可是在企業稅務籌劃之前，一定要了解企業的具體思路是什麼，否則會影響到企業稅務籌劃的方向正確性。那麼企業稅務籌劃的思路是什麼呢？
在企業生產經營的過程當中，一個卓有成效的企業稅務籌劃方案，不僅能夠解決高稅收帶來的負擔，而且還能幫助企業實現利益最大化，往更好的方向發展，因此在制定企業稅務籌劃的過程當中一定要考慮到靈活用工這一點。
2019年3月29日， 以“科技賦能，破局人力資源產業”為主題的“富春江論道”高峰論壇在浙江杭州桐廬縣隆重舉行。本次論壇邀請各行業領域的人力資源從業者，共同探討行業新的戰略思考及發展方向，共享全國各地最優招聘就業政策。
在論壇上各代表分析靈活用工的趨勢與前景
其實，在服務業走向成熟的過程中，需要大量的服務業類型的勞動人口。
因此隨著人力資源技術的不斷深化，發達國家“靈活用工”的用工模式逐漸發展，最終成為人力資源服務行業中體量最大的細分行業。
實際上，目前發達國家靈活用工的比重如日本的“靈活用工”僱傭模式已經十分成熟，“靈活用工”在人力資源行業中佔比已達42%，美國緊隨其後佔比達32%。相比之下，中國的“靈活用工”構成僅佔人力資源行業的9%。作為人口大國，我國在“靈活用工”僱傭方面還處於初級階段。隨著需求的日益提升，我國“靈活用工”行業收入規模逐年走高。預測到2025年，整個靈活用工行業收入規模將達到120.4千億，具有可觀的市場前景。
國內市場空間廣闊，平臺助力抓住人才。
目前有兩類人才比較緊缺：一是在中小企業尋求互聯網和數字化轉型，對短期用工的需求增長，特別是在產品經理、互聯網運營和開發程序員等這方面人才需求增加；二是如優衣庫和名創優品等各大2C企業，需要根據市場的迅速變化制定更快速靈活的營銷方案，對設計、創意營銷這方面的短期人才需求也就與日俱增。
針對市場對靈活用工這一需求的不斷增大，如何能快速匹配市場需求？
壹才網網絡科技有限公司作為一家新興技術服務公司，根據政策和市場需求變化，第一時間推出的一整套靈活用工SaaS服務平臺。其中，“才薪app”和“才薪平臺”兩款平臺服務產品，更是解決了企業需求端問題。
壹才網作為一家提供薪酬管理及財稅整合服務平臺，有效幫助用戶實現稅收籌劃和私人財富的增值。
