近日，記者從市人力資源和公共就業服務中心獲悉，為更好地開展“2020年招才引智專項行動”的人才徵集工作，推動招才引智工作的日常化、常態化，圓滿完成人才需求計劃徵集任務指標，市人力資源和公共就業服務中心持續加大工作力度，深入企業調研，實現人才需求計劃徵集工作“時間過半，任務過半”。
市人力資源和公共就業服務中心企業引才組採取重點企業走訪的方式，深入調研，摸準企業“人才需求”。他們組織人員深入格力電器（洛陽）有限公司、中國一拖、清洛基地、洛陽萊普生信息科技等單位，開展現場（網上）調研和走訪，掌握企業轉型升級過程中的人才需求，收集工作開展的相關問題，聽取招聘負責人對我市招才引智工作的建議意見，為針對性開展引才工作奠定堅實基礎。 截至目前，河南省招才引智官網共徵集到企業415家，共需求5603人。
為提升“人才服務”質量，市人力資源和公共就業服務中心積極開展“三個一”專項行動，建立健全人才服務工作長效機制。圍繞河南省招才引智創新發展大會平臺各項招才引智活動和影響力，市人力資源和公共就業服務中心利用區域網站、微信公眾號等平臺，結合電話、微信、郵箱等渠道，對2020年招才引智專項活動內容大力宣傳，徵集市區各行業規模性較大，人才需求量大的單位，動員其積極參加報名，併發布優質崗位需求，吸引高學歷、高技能、高層次、創新型、引領型、資格型、急需型等多類型人才。同時，開展一次問卷調查工作，做好招才引智工作，彙集各縣（市、區）對企業服務過程中反應的問題，並參照鄭州、南陽、信陽等地市好的做法，提出下一步活動的建議，結合我市“565”產業和副中心城市建設，瞭解掌握百家重點企業人力資源現狀、人才需求方向等。對已徵集到的單位（崗位）信息，市人力資源和公共就業服務中心將及時持續性的跟蹤服務企業簽約（意向）情況，實時動態更新。
市人力資源和公共就業服務中心相關負責人表示，在本次招才引智人才徵集工作中，他們將實施精準招聘，強化“效果統計”。除了日常做好企業在“招才引智大會官網”註冊過程遇到疑點、難點的解釋及服務工作外，將每日統計“招才引智大會官網”各縣（市、區）註冊的單位數、發佈崗位數、求職人數、需求人數等數據，並在“招才引智人工作群”發佈人才需求信息徵集任務進度日報表，公示工作進度。此外，對已徵集到的單位（崗位）信息，每週一次在“人才徵集聯絡群”發佈招才引智大會官網已註冊單位的明細表，由各縣（區）下載後如實填報“洛陽市人才需求信息徵集效果統計表”，整理彙總後可及時瞭解各縣（區）徵集到的單位的產業類型、產業歸屬、學歷需求、招聘概況、收到簡歷份數、簽約（意向）人數及上崗情況，可持續性地跟蹤服務企業，實時動態更新。
市人力資源和公共就業服務中心溫馨提示，有意向參加“2020年招才引智專項行動”的企業請抓緊時間報名，切莫錯過這場人才盛筵。
（本文作者：《洛陽商報》記者 龐瑞鋒 通訊員 李培博）
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