11月13-15日，2019第42屆全球人才評鑑高峰會暨領導人才發展論壇在上海市舉行。此次大會由全球人才評鑑高峰會國際組委會主辦，聚焦人才評鑑與人才發展兩大方向，旨在分享探討行業最新研究成果、最佳實踐、評鑑中心應用等方法及新技術。國內精英職業發展平臺獵聘受邀出席此次大會。
據瞭解，全球人才評鑑高峰會創辦於1983年，是國際人才評鑑領域極具聲譽與口碑的頂尖專業研討會。2019年第42屆全球人才評鑑高峰會暨領導人才發展論壇是峰會自創辦以來首次登陸中國，集結了全球近20個國家的70多位商界、學術界和諮詢界的專業人士分享洞見。
獵聘人才與組織發展研究院院長肖婷發表了《AI助力人才評鑑》的主題演講。她表示，語音、語義、面孔蘊含大量個性化信息，通過對候選人的語音、語義、面孔進行分析，可以實現對候選人知識技能、職業潛力、人格特徵等多項素質的綜合評定。同時AI已經在語音、語義和麵孔識別與分析方面取得了長足發展，為開創新的人才測評方式和方法提供了充分的技術支持。
獵聘人才與組織發展研究院院長肖婷
肖婷結合獵聘推出的AI智能識別面試系統“魔鏡”，分享了獵聘通過AI助力人才評鑑的最新實踐。她介紹，“魔鏡”由獵聘匯聚國際AI、大數據、心理學專家團隊歷時五年打造而成，能夠最大化模擬真實面試場景，對候選人進行包括語調分析、語義分析、表情分析等在內的360°全視角分析，為HR提供候選人職業勝任力、性格洞察、認知水平、語言能力的完整分析評價結果。
“魔鏡”AI智能識別面試系統現場展位
提及“魔鏡”對企業人才評鑑工作的賦能作用，肖婷表示，“魔鏡”可以有效解決傳統招聘流程長、成本高、面試受主觀因素影響大等痛點，幫助企業節約80%的招聘時間，節省70%的招聘成本並提升30%的招聘精準度；對於HR而言，“魔鏡”則通過代替部分繁瑣耗時的面試工作，幫助HR釋放更多時間精力集中到能帶來更多附加價值的工作中。
作為國內領先的精英職業發展平臺，獵聘擁有完善的大數據和AI技術，並開發出一系列具有行業創新意義的產品，持續提升用戶招聘求職匹配效率。在科技迅猛發展的今天，通過科技手段提升招聘求職效率已經成為必然趨勢，未來獵聘也將繼續推進在科技領域的領先優勢，分享前沿洞察和研發成果，構建完善的產品和服務生態，不斷為行業發展注入創新元素。
