意味著這公司的坑不是一般的大。誰跳誰死那種。
簡單介紹一下，財務工作中的坑一般分以下幾種：
1、淺坑，錢少事多，加班多，會多，報表多，工資比不上銷售，運營等前端部門。破事還不少，今天監管，明天分析的。關鍵還沒啥晉升空間。這種情況下，平均工齡還是能達到半年到一年的，而且會有部分老人堅守；
2、中坑，責任不清，權利不大，事還不少。財務本來就是管的很雜的一個部門。有的企業什麼都讓財務管，但又不放權。出了事還找財務。比如，銷售上不去，說財務沒做好定價，生產成本超了，所財務沒做預警。反正有功勞是別人的，出事是財務的。這情況下，一般也就是試用期，有點腦子的就撤了。也會有不怕死的剩下，最後讓裁的。
3、大坑，內外兩套賬，各種偷稅漏稅，報銷混亂，啥票都有，甚至還有拿手寫白條報銷的。不出事無所謂，出了事，一個協助調查是跑不了的。奇怪的是，這種企業的財務很多時候還挺穩定，雖然錢不多。但一個個的還挺引以為傲的。我在工作中碰到過好多以會做內外兩套賬為榮的財務人員。我只想說，你TM有病麼？只要認識字，誰不會啊。合規難，不合規還有啥難的？
4、巨坑，虛開增值稅發票，或者其他票據騙取國家退稅，補貼等。要麼通過各種操作大量隱匿公司實際業務，現金流等，不發現罷了，發現就判刑那種。關鍵是錢都進了老闆的腰包，事還得你扛著。這種財務誰幹誰傻。別說一個月跑三個，一天跑三個都正常。想來錢快我去搶銀行好不好，反正風險都差不多，搶銀行收益還大點。
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