愛幻想的兔子Daisy
這個問題很好，很多人都會遇到。我自己下屬也遇到過類似問題。
我的評判標準就一個，如果你有能力幹好該乾的，還能自己兼職幹別的，那是你的本事，我知道了也不會怪你。
如果以為公司給薪水是理所當然，不能踏實幹好該乾的，影響公司任務安排，還喜歡搞兼職。那麼就可以讓他把兼職變全職。
現在社會，一門工作不一定能讓自己過得很舒服，所謂的斜槓青年，只要有能力，時間規劃合理，完全沒問題。
但是如果是以犧牲本質工作質量為代價去搞兼職。那麼就是不負責任了，
EQ情商思維
回答題主這道問題要分三種情況來回答：
一、上班時間被領導發現在網絡上兼職做自媒體。
如果是上班時間被領導發現做自媒體，那就比較麻煩，只能說明你不職業，還有就是工作不飽和，另外你的直接上司沒有監督你，要不你哪有時間去做自媒體，通過這件事情老闆一定會對你有所看法的。搞得不好，你的工作崗位都保不住。怎麼辦？
向老闆承認錯誤，主動檢討。
主動向老闆檢討，承認錯誤，並深刻做出檢查，爭取得到老闆的原諒。能原諒是最好的結果，不能原諒最起碼要做到老闆不會馬上開除你，讓老闆的懲罰降到最小。
承諾不再重錯，看行動。
保證不再重錯，行動上也不能再犯。這才是根本的問題，處罰不是目的，處罰只是一種管理手段，有助於讓被管理者順從。
二、下班時間被領導發現在網絡上兼職做自媒體。
如果是下班時間做做媒體，即使老闆知道了，也沒多大關係，只要掌握一條原則，不要影響工作。
我想自己的兼職工作還是不要被老闆知道的好，這會影響你在老闆心中的位置。
三、被人向老闆告密，你在兼職做自媒體。
在同事之間以及在辦公室儘量不要涉及兼職這種敏感話題，免得惹禍上身，給自己找麻煩。這要引起足夠的重視。
總之，兼職做自媒體儘量不要讓身邊的人知道，做到“悶聲發大財”，低調才是一個人走向成熟的標誌。
職場千錘百煉
你好我的頭條ID是 ，我覺得做自媒體你用的是自己私人的時間，就不需要過多的介意老闆會不會知道這個事情。但是，做自媒體是一個比較花時間和精力的事情。我就是一個兼職自媒體的一個正常上班族，每天晚上拍素材剪輯至少花費3個小時時間，如果你需要佔用你上班的時間，而且佔用的時間過多，影響到了你的工作，那你的老闆肯定會有意見，你就需要衡量一下到底哪個更重要，調整一下。
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