原創 楊斯喬
導言：
精英意識，是沒有錯的。
精英意識，是人生目標【精準化】【precision】的主導思維特徵。
溝通，乃是未來一切事業操作的基礎。
鍛鍊與不同類型人士的互動與相處，乃是培養精英水準的核心任務。
精英們非常清楚【務實】【practicality】以及【變現】【realization】的價值與意義。
再好的理想，再好的產品，推不出去，仍是遺憾。
而人間萬事的推動，首先就是與人深度的交流和打交道。
不會說話，亂說話，無邏輯的說話，都是一種遺憾和困頓。
一個專業人士願意走出門去與人交流、敢於去做跟銷售有關的工作，才是最真實的精英。
精英的成長，來自於內在的堅定信心。
一般人看到收益、得到了想要的，賣出去了東西才有一點信心；而精英人群一開始就知道利益在何處。
在還沒有看到、聽到、拿到之前就意識到未來的結果以及方向的正確性了。
精英更能理解和看到看不見的價值。
所以，很多新事物乃至於先驅性的創舉都是精英們宣導的、引領的！
這樣的先進性和預見性，其實是一種信心、信念與信仰的寫照。
一切可見的成功都是基於精英的先知先覺的信心支撐的。
一個人敢於去挑戰未知，不害怕具體的困難和失敗的概率，他就已經具備了精英特質。
精英都在一線。
精英也不會害怕任何現實的麻煩與挑戰。
所有行業裡的領先者都是基層的實踐者。
聽得到炮火聲，才是一個先遣部隊成功的關鍵。
實踐，才是最重要的執行。
敢於去處理危機，實現動能與信心的轉化，才是精英身上的亮點。
精英的實踐，嚴格遵循著PDCA模式和流程。
PDCA 只有簡單的4 步，分別是：
計劃【Plan】→執行【Do】→檢查【Check】→調整【Action】
看起來很簡單。
但它的應用是一個永無止境的過程，認真履行PDCA 的人都能領悟到一點，就是自身的成長永無止境。
而且PDCA 適用於所有問題、所有對象。
小到人際關係、戀愛關係，大到培養興趣愛好、處理上下級關係、時間管理……
PDCA 都能發揮出巨大威力。
