神奇巴馬
這個問題我親身經歷過，從剛入職的恪盡職的高知乖乖女形象中得到了長輩同事的喜愛，到我生活遇到些問題的暗戳使絆指指點點，人前一副人後一副，真是叫絕。現在想明白了：第一，我們生活在傳統觀念和現代新生觀念的大融合中，長輩有自身認知的侷限性，符合她們三觀的會喜歡，不符合就不喜歡，也能理解，不必太在意；第二，對於需長期相處的長輩同事，日久見人心，大度一些先從自身克服心裡障礙，保持適度的距離，儘可能融洽的去相處，倒杯水分點好吃的，伸手不打笑臉人，慢慢的就會好轉了；第三，如果是因工作業務方面不受喜歡，那就得好好反省自己的工作方式和工作態度，提高工作能力，虛心請教，技強不怕閒人繞。
風影74676595
把這個問題拆解一下，比喜歡比較重要？還是年長的同事比較重要？
我覺得你自己比較重要，職場小白獲得職業認可，最簡單的途徑可能是來源於年長的同事；但並不完全是。職場中大家都專注於自己的工作領域，除了這個年長的同事在你心中有很大的份量，得到他的認可也是你自我認可的一部分。那這種職業認可可以通過請教，交流，和別的同事去交流，瞭解他的從業史，從各方面努力去爭取他的肯定，當然最重要還是把工作做好。
至於心情，我們且不論心情的好壞，沉下心來先專注於事，工作本身如果能獲得成就感，那麼你所需要從別人身上獲取的成就感重不重要？可能也沒那麼重要了。
一隻考拉一隻殼
心情如何是自己決定的，
你想要什麼心情就是什麼心情，
不要被外在的人和物影響心情。
儘可能積極樂觀的面對生活，
愛笑的人，運氣總不會太差。
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