成都市电子商务企业协会
2020年第一波求贤信息来袭~~~
选择他们 成就自己
好工作都是留给有准备的人
你们都准备好了吗？
某国企
企业介绍：
国有企业B2B电商平台公司，持续盈利能力优异，学习创新氛围浓厚，现急聘人力资源总监1人。
岗位职责：
1.全面统筹规划人力资源战略,牵头进行人才盘点，拟定人力资源规划方案,并组织实施，推动组织变革；
2.研究、设计和建立并完善人力资源管理模式与体系；
3.向公司决策层提供人力资源、组织结构、岗位设置等方面的建议，并组织推进；
4.负责团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设；
5.负责建立公司培训体系，推动建立学习型组织；
6.负责建立立体有效的多层次激励机制；
7.塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职资格：
985/211院校硕士及以上学历，人力资源专业出身，在银行、金融机构或互联网公司（大厂优先）从事过人力资源工作，对前中台组织架构搭建、薪酬绩效激励体系搭建有实操经验。男士优先（女性要求已生育）。有较强的沟通、协调、抗压、团队领导能力、抗压能力。
简历投递邮箱：
成都酒掌柜科技有限责任公司
企业介绍：
成都酒掌柜科技有限责任公司，是一家专注于新零售的IoT初创企业，2019年成立。
创始人团队来自小米、阿里巴巴、西门子、京东、北京青年报等知名企业，谷小酒为其独家酒水供应公司。
好酒来了是公司旗下品牌，主营酒水自动化零售，涵盖设备研发、软件开发、酒品供应、分销代理等业务。
初期公司用自动贩售机的模式，切入到中国的散酒市场，用低价的优质白酒，迅速占领整个市场，变革目前整个散酒销售模式；中后期，公司会依托柜机，切入到乡镇的零售市场，帮助很多夫妻便利店改装成24小时营业的无人便利店模式，成为特殊SKU在下沉市场的快速购买渠道。
另外，公司还会围绕烟、酒、娱乐方向，开发很多家庭场景的智能设备。
公司立志于通过五年的时间，成为中国下沉市场最主要的一个零售渠道公司。
岗位职责：
1、参与系统的规划，撰写相关技术文档；
2、搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现，对开发结果质量负责；
3、把控核心技术、组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、系统开发测试、部署和集成；
5、负责解决开发过程中的技术问题；
6、参与代码维护与备份。
7、能够发现业务流程中存在的重大问题，并提出合理有效的解决方案。
任职资格：
1、大学本科以上学历，计算机专业，五年及以上后端设计、开发和维护经验；
2、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringMVC、Dubbo、MyBatis 等框架，熟悉分布式开发，熟悉高可用架构设计。
3、至少熟练掌握一种关系数据库（如MySql），掌握如何组建高性能、高可用数据库集群，如读写分离，分库分表、集群分区等，掌握缓存机制。
4、熟悉Tomcat、Nginx等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑；
5、熟悉阿里云ESC、OSS，项目部署等；
6、熟悉使用SVN/GIT/TFS等版本控制工具；
7、精通Java语言和面向对象；
8、有大型行业应用开发核心成员经验优先；
9、熟悉各大APP应用市场上架流程优先；
简历投递邮箱：
来源：电商成都
