和蟑螂一样的生活
找工作的目的是解决自己的吃饭问题，生存问题和发展问题。你一定要调整心态，千万不要和任何人比较，只是告诉自己要和自己比较，用自己的今天和自己的昨天比较，用明天的自己和今天的自己进行比较，要永远看到发展，看到前景，看到明天，你的前进就有动力，你的拼搏就会有信心，你也就会赢得自尊和自信，在事业发展的道路上充满前行的力量。
在择业的过程中，一定要准确地给自己定位。有深刻的客观地认识自己，认识自己的能力和不足，认识自己的优势和缺点，要努力塑造和培养自己的团队协作精神，提升自己的道德修养，因为，现在的用人单位在人才招聘的过程中，不仅看考生的文凭，看考生的知识，更看重的是考生的专业能力，考生的道德品质，考生的奉献精神，考生的团队协作精神，所以，你一定要加强全方位的修养，从最基础的地方开始，从脚下开始，才能一步一个脚印不断前行，积累经验，验证自己的知识和能力，不断完善和充实自己。才能真正的做到厚积薄发，为自己今后在人生的天空搏风击浪，迎接各种挑战，积累宝贵的实践经验，才能走向辉煌美好的明天。
金牌高考志愿填报专家
【问题分析】
刚毕业的大学生就是没有正式工作经验的职场小白，你该如何找工作才能不被比下去？这个问题有两方面的理解：一是还没找到工作，在找工作的过程中该如何进行？二是如何找一个好工作？ 这个工作要比其他人的都优秀。
归根结底就是要如何找到一个优秀的工作，那么我们从三个方面进行分析： 
一、目前大学生的现状如何？
对于大多数的大学生来说，进入大学之后学习状态逐渐放松，在没有人约束的情况下，自己的行为就会不受控制，网吧打游戏、上课睡觉成为了自己的日常，那么在毕业是找工作又成了难题，如何找到一个好工作才能不被比下去呢？
眼高手低、不能准确的定位自己、没有擅长的技能让你在众多的竞争者中仓皇落败。这就是现状！
二、找到好工作需要具备什么？
一份好工作需要什么样得人才能胜任呢？他具备什么样的素质才能在脱颖而出呢？需要独特的技能还是不抛弃、不放弃的吃苦精神呢？我们想要知道如何才能找到一份好工作，那么就要明白一份好工作需要什么前提，优秀的人当然能找到一份优秀的工作。
三、如何做才不被别人比下去，找到一份好工作？
那么在了解了大学生的现状，知道了一份好工作需要什么才能，接下来就是你该怎么做？是在个人才能上下功夫还是修炼独特的面试技巧？
能力是前提，临场表现才是只要的环节，只要你的才能在面试环节能稳定的发挥出来，一家优秀的企业肯定需要像你这样优秀的人才。
【金菲观点】
大学生是祖国的未来，民族的希望。大家都在夸赞当代学生生在好时光的同时，就业的压力、竞争的激烈都在压垮这代年轻人的自信心。那么，在如此大的压力之下，我们应该怎么做才能找一份好的工作，不被别人比下去呢？
“就业难”是当下热议的重点社会问题，而对于刚走出校园的大学生来说，快速的融入社会就是一项巨大的挑战，那么如今的大学生都是何等现状呢？
一、目前大学生的现状如何？
从高中过渡到大学，大家想必曾经都是学校的佼佼者，他们被贴上了“好学生”的标签，自己内心也是非常骄傲的，父母眼里就是“丑小鸭变白天鹅的故事”，步入好的大学很多人都觉得辉煌如旧，但大学是一个培养自主性的阶段，没有父母整日的唠叨，老师更不会因为你成绩不好而说你一句，不用考虑生活费怎么来，在安逸的环境中，迷失自我，忘记初心，失去梦想、荒废学业。
而进入社会，还在为昔日的辉煌高估自己的能力，看不起普通的工作和一般的薪水，眼高手低，最后成为无业游民，浑噩度日。
所以，现在的大学生在大学时代没有知识的积累，想要在毕业时找到一份好工作，如何才能实现呢？
“优胜劣汰”的职场好的机会仅仅留给有准备的人。我们常说“不忘初心，牢记使命。”但真正做到的人很少，就像成功只属于少数人一样，当初的佼佼者可能在大学就是一个普通的大学生，但是他懂得不断努力，不断为自己充电，最后终于成为大学的佼佼者。
现在好多大学生，刚开始都是班级的好学生，但为什么几年过去直到毕业，挂科、没有任何荣誉证书，甚至就连社会经验一点都没有呢？
有很多人就是不能定位自己，总高估自己的能力，从而与众多机会擦肩而过。
随着社会的发展，我们的生活水平越来越好了，很多家长急于表达他们对孩子的爱，生怕自己的孩子在异国他乡受委屈，总会用金钱去表达他们的爱，但正是这种安逸的生活让现在的大学生失去拼搏的斗志。
作为成年人对自己的人生没有长远的目标，“有志之人立长志，无志之人常立志”，作为成年人，我们应该有自己远大的志向，长远的目标，并为之努力，成就自己美好的未来。
除此之外，大学生也有他们自己的优势可在。比如对于当代大学生来说接受事物的速度比较快，适应社会的能力比较强。在这个网络科技时代，他们知悉新事物的来源比较广泛。他们更能适应这个科技时代。但如今就业压力增加，各行各业对人员的要求也是越来越高，企业良莠不齐。
我们中国也有句古话：“不成功、便成仁”，只有将自己逼上一定的道路，那么成功也就理你不远了。
二、找到好工作需要具备什么？
职场中一向缺少技能型人才，因此，有一技之长，才是职场生存之根本。
小燕是我大学同校不同院的朋友，他学的是医生，起初并不觉得他的专业比我们其他人多占优势，但是毕业后差距显而易见，作为一个能救死扶伤的医生就要比我们这些看似全能型但样样都只懂皮毛的人好很多。
“闻道有先后、术业有专攻”可能有自己擅长技能的人在毕业后从事的工作就会相对轻松很多，“技能型人才”工资一般都很高，而“全能型人才”就只能在相对平衡的行业发展，薪资低，发展空间有限，因此，要想生存，我们就要有别人无法代替的技能，这样用人单位也会看到你的闪光点，你更有机会接触到好的工作和高质量的圈子。
古人都懂的学会一技之长才能被别人以礼相待，而全能型人才相对来说没有特别突出的优点，即使你能在社会中生存下去，也仅仅是能生存下去罢了！
每个人都是一个个体，我们对生活、学习、工作都有自己的主见，人云亦云只能让你更加平庸得不到更多的工作机会，也很容易轻易被别人比下去。
在工作中，很多人都是人云亦云，没有自己的见识，这样的工作是机械性，对你个人的发展没有起到帮助，用人单位肯定也是需要一些有想法的年轻人入驻公司，为公司创造更好的氛围。
想法和远见决定你今后的发展和生活。
人云亦云只会让你跟着别人的节奏办事，读书如此，职场亦如此，所以大学生一定要有自己的思想，要远见卓著，不可人云亦云，方能成大事，比别人优秀。
“吃得苦中苦，方为人上人。”当代年轻人最缺的就是这种吃苦耐劳的精神。
追梦的路是艰辛的，努力挣钱的路亦是艰辛的。步入社会，我们才开始真正的漫漫人生路，脚踏实地，一步一个脚印才会寻得属于自己的伯乐，坐吃山空，好吃懒做生活只会越来越差。
刚毕业的学生，能吃苦是关键。很多职场新人都是从打杂开始的。我们要知道社会培养人才的模式：每个人都从基层做起，一点一滴前进，最后到光鲜亮丽的职位。大学生要在吃苦中进行历练。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”不经历风雨，怎能见彩虹呢？
人都是群居性生物，学会察言观色、与人相处的能力是我们一生的必修课。
察言观色是指我们在做事情的时候，要灵活，有眼色。不过察言观色的能力与我们从小的家庭教育、学生时代的培养都是有关系的。
职场如战场，每个领导都喜欢比较灵动，做事有眼力的员工。而刚毕业的大学生思想比较单纯，大多呆若木鸡，所以，我们应该尽快改变这种现状，努力融入社会，亲和待人，不可目中无人，领导交代给你的工作，“事事有回应，件件有着落，”这样才能被企业所欣赏或重用。
要想比别人更加适应社会，我们就应该有别人无法相比的优势，找到自己合适的定位。认清自己的优缺点，弥补自己的不足。让自己变得更加优秀，进入较好的工作岗位，我们更应该严格要求自己，让自己的技能得到升华。不断为自己充电，以便更好地适应社会和企业。
三、如何做才不被别人比下去，找到一份好工作？
毕业之后我们都会在各大招聘网站上找工作，那么我们在投简历、找工作之前需要做的，就是找准自己的职业定位。
要找到自己的职业定位，那么我们前面所讲的目前大学生的现状和找到好工作需要具备什么能力就能用到了，这里我推荐“思维导图职业定位法”。
思维导图重在“思维”，那么我们该如何利用思维导图进行职业定位呢？
开始前我们先了解一下什么是思维导图法：
那么了解了思维导图法的主要工具之后，我们就开始绘制思维导图，在利用思维导图绘制职业定位之前，你需要的就是一张纸、一支笔（有条件可以用集中不同颜色的笔），准备工作完成之后，我们就开始落笔进行画思维导图。 
A、确定中心思想
我们现在要做职业定位，那么中心思想就是“职业规划”，可以先在白纸中间画一个框，写上
“职业规划”，这就是中心思想，你要用思维导图做什么那么什么就是你的中心思想。思维导图的灵魂就是中心思想，只有明确了中心思想，才能够落笔绘制，才能够清楚自己需要什么？思维导图法是一种在任何时候，都有助于理解、分析、综合、评鉴、创造的好方法。
B、集中分类
集中分类，是思维导图概念中最重要的基础能力，唯有具备清晰的分类概念，才能绘制出合乎逻辑、层次分明的思维导图。
我们是做职业规划，那么我们的分类有这么4点：自身专业（专业分析）、自身优点（优势因素）、自身缺点（弱势因素）、外界环境（环境因素）这几个方面来分类。 
- 专业分析：考虑自己的专业优势，在社会中要从事什么行业，这个行业内有哪些知名的公司，在这些公司中有哪些是自己可以选择的？
- 优势因素：自身有那些优势，如：逻辑思维能力强、学习领悟能力强、与人交流的能力强，能快速的适应社会、专业知识强悍等等。
- 弱势因素：自己的性格、能力方面有什么不足的地方，如：性格内向、专业技能不足、实践性不强等等因素。
- 环境因素：在自身以及专业性之外有哪些影响职业规划、找到好工作的因素，如：招聘单位的放宽条件、在专业外的能力是否找到好工作？
再集中分类之后，我们就可以将分类的一些关键分析的四点因素花在中心思想的四周，保持对称的状态，也是为了美观，如果你在有什么因素的影响，你可以在进行添加，知道所有的因素都能够考虑进去为止。
C、确定只干
我们为什么要说只干，因为我们的思维导图是利用网状或树状结构来绘制的，那么集中分类是主干，集中分类下的子主题就是支干了，在几天集中因素下面我们就可以将自己想到的影响因素进行子分类。
这个子分类非常关键，一定要慎重考虑，不管是什么影响因素，我建议你全部写上去，认清楚自己优势的同时也看到自己的劣势，这样我们就能全面的认识自己，为职业规划奠定基础。
D、集中优势因素，改正劣势因素
这个就是我们的最后一步，当你罗列出来了所有的特点和影响因素以后，你就可以识别自己了，那么需要找到一份好工作，首先有那些好公司？这些公司需要具备什么样的能力？在我的优势中是否可以找到？
如果找不到，那么我是否可以利用自身优势在外界环境中找到适合自己的职位，专业不行，就往兴趣方面靠近，这样总会找到适合自己的工作方向。
这就是思维导图法，利用思维导图工具，将自己的现状明明白白的展现在自己面前，全面的认识自己，进行一次“自我透析”。
与其说是职业定位，不如说是确定发展方向，只有明确了自己的发展方向，我们才能够快速的进入自己的职业生涯，如果能在电脑上进行思维导图，那么我推荐使用Xmind或者MindMaster，电脑端会更加方便。
俗话说：“光说不练假把式”，那么我们已经将自己的职业发展方向进行了总结和归纳，知道了自己要朝着那个方向走，那么第2步就是要勇敢的迈开脚，走出去，对于大学毕业生来说，走出去有两层含义：网络招聘、现场招聘。
对于现在信息化时代，加之公司离学校较远，特别是今年，在疫情的影响下，我还是推荐你积极参与网络招聘，避免人员流动，病毒接触性传播。
在行动之前呢，我们需要有一份漂亮的简历，简历是HR对你的第一印象，那么在制作简历的时候如果自己不会设计可以找一些设计单位进行设计，这里就不多说了，这设计好之后就是填写简历，那么填写简历就是要严格根据自己的职业发展定位来填写，填写自己的优势方面，避开劣势，避免HR对你印象差。
那么我们梳理了自己的发展方向，筛选出了自己心仪的公司，设计并填好了简历，接下来就是投递简历的时候，公司有意向也会约面试，进行视频面试，这就是目前所面临的最大问题。 
A、网络招聘
网络招聘的网站只要有猎聘网、智联、公众号投递、58同城、北极星电力招聘网等，那么我建议还是根据自己的专业，尽量的多注册几个招聘网站进行投递简历，这样成功率会更大。
在投递后肯定会有公司向你抛出橄榄枝，那么视频面试也是比较考验人的一点，在面试时一定要注意的就是不要紧张，选择一个好的背景以及形象，因为简历的第一印象仅仅是个人很优秀，而本人形象才是给HR的最重要的印象。
再强调一点：不能紧张、不能紧张、不能紧张！
B、现场招聘
现场招聘也和网络招聘大同小异，只是再现场，面对很多人，要从众多的公司中选出自己看中的公司也是比较费时的，但是做事要有耐性，如果有自己心仪的公司那就勇敢的投递，不管拒绝与否，大胆的走出去才有成功的机会。
现场招聘在本校或者其他相关学校都有招聘会、双选会等，所以要即使关注相关的信息，可以关注下学校的官网以及公众号，找到好的工作职位你需要行动起来。
找到自己心仪的工作，进行到面试环节时，往往会有很多人被刷下去，那么我们该如何进行面试呢？除了我们提到的不紧张，还需要准备什么呢？
- A、及时掌握所面试公司以及岗位的第一手资料，这往往是HR喜欢问的一个问题，你对我们公司了解吗？这个时候你就不至于卡壳，或者直接说“不知道”了，当你明确的表达出公司的性质以及岗位的职责时，给他的印象就会很好，为了面试做足了功课。
- B、查资料进行预言面试问题，进行自问自答的方式，让自己消除面试的畏惧感。
- C、视频面试选择合适的背景，尽量用白色作为背景，因为更加能衬托出自己的精神状态，现场面试尽量穿着正装，让HR觉得你对待事务比较认真，成熟稳重。
- D、谈话流程，不卡壳，尽量使用标准普通话，体现自己的优势，避免谈及自己的缺点，让HR充分认识到与职位相匹配的长处。
- E、突发问题可以换角度进行回答，一些比较突发的问题，尽量不要正面回答，突发问题就是考验你的临场应对能力，所以要加以思考，冷静作答。
- F、最后就是全程面带微笑，给HR留下自信的印象，即使你不会的题目，也要冷静微笑恢复，给面试制造愉快的氛围，这样的氛围HR也会相对轻松很多，就会经不住的想要更加深入的了解你，增加自己的 “曝光机会”。
面试其实是考验一个人的综合能力的时候，只有你做好准备，保持良好的状态，就完全有可能在众多面试者中脱颖而出，相信自己！
小结：
怎么找工作才能不被比下去，很多大学生都想要找到一个好工作，他们的劣势在于没有好的定位和发展方向，不会找招聘信息，不会进行面试，那么我们针对这些共性，提出了具体的解决方法，相信你在找工作时就不会迷茫了！
四、最后总结
大学生找工作是非常现实的一件事，找到好工作的人更是少之又少，很多大学生没有找到自己喜欢的专业，也有很多大学生甚至是被迫从事跨领域职业，那么我们在大学的时候就要认清自己所处的现状，知道一份好工作需要具备什么能力？及时的培养自己的专长，为将来能找到好工作提供坚实的基础。
如何找工作才不被别人比下去，有这三点建议：
-
1、做好职业定位
2、付诸于行动、积极投递简历
3、充分准备面试
那么，做好这三点，你就完全有能力找到一份好工作，一份不被别人比下去的工作。
“苦心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴”，学习要刻苦，找工作也要有技巧，相信通过以上的分析，你在毕业进行找工作的时候就不会迷茫了。
最后也要相信自己，一定是最棒的！
作者：金领菲白，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，早起行动者，健身达人，读书爱好者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我！金领菲白
建议选择相对冷门的岗位。
如果想找工作不被淘汰，提高就业成功率，那么就要回避竞争激烈的岗位，挑选那些人们关注度不高的岗位，比如社会认可度不热、地理位置稍偏、待遇回报也相对不多的岗位，就是人们常说的冷门岗位。
选择相对冷门的岗位，主要有以下三个方面的好处：一是避开众多的竞争对手 ，据报道今年全国大学毕业生为800多万，加上历年未就业上岗人员，数量规模庞大，其中具有国内外名校毕业、海外留学经历、硕士博士等优越条件的，大都会把目标盯在机关事业单位、大型国企等行业中的热门岗位，去年就出现了某个公务员岗位千人竞争的景象，躲开有竞争力的对手，才会有机会被招录；二是有利于放大自己的优势，在受关注度不高的地方，才会出现鹤立鸡群的现象，扬长避短才能更好地展示自己的全面素质和专业技能，如果能够选择到中小城市，到普通的中小企业，或者到热门行业中的受关注较少的岗位，那么就业成功率会大幅提高；三是极有可能轻而易举地被录取，去年在某些市县就出现了部分公务员岗位无人报考，最后这些岗位没有招录人员的事情，有的还是检法系统的过去都令人羡慕的岗位，如果能够冷静地选择到类似这样的岗位，那么就会省去了很多的烦恼。
要想不被人比下去，确保就业选择成功顺利，还要做好以下三个方面的准备：一是推荐自己的优势之处，认真总结自己大学期间取得的成绩，对自己独特的专业技能要能够说清楚、让招录的人员听明白，这就是自己的过人之处，也是招录的关注之处 ，更是自己今后工作的依赖之处；二是准备好面试笔试考核内容，不但要展示知识技能，还有思想道德水平、文化修养等方面，针对自己的不足可以适当参加专业性的强化实习班，力争使自己的各个方面都经得起考、经提起看、经得起问；三是认真研究当前就业形势，尤其是自己专业领域的发展方向，相关企业、机关事业单位岗位条件，哪些是当下热门的，哪些是人们不太关注的，都要做到心中有数。
综上所述，清醒地认识自己的优势劣势，回避激烈的竞争人群，选择相对冷门的岗位，全方位进行扎实准备，就能够在当前就业形势下取得成功，不被比下去、不被淘汰掉，加油吧！
