小李看理财
楼主你好，2020年退休人员养老金增长5%，企业退休人员会不会多增长一些呢？我们收到了人社部和财政部的联合通知，确定2020年对于退休人员来讲可以增长5%的养老金待遇，那么所谓的这个企业单位退休人员会不会多增长一些呢？实际上早在2016年的时候，已经明确规定企业单位和机关事业单位并轨调整养老金的增长待遇，他们的调整机制实际上是完全一样的。
都是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的，其中定额调整和倾斜调整在你们本地区每个人的调整水平都是完全一致的，比如说定额调整每人每月增长30元，那么所有的退休人员都可以增长，这30元的待遇，倾斜调整主要是针对于高龄退休老人的一个专项调整，基本上就是在70岁以上的老人可以获得这样的一个专项调整，大概每人每月也是一个定额的数字在20块钱到50块钱左右。
不一样的地方就在于挂钩调整，因为挂钩调整取决于两个因素，一个因素是你自身养老保险的年限，也就相当于你的工作年限，如果说你的年限越长，那么你调整的待遇水平也就会更高，另外一个因素取决于你本身到手养老金的金额，也就是说自己的养老金本身是比较高的，那么获得养老金的待遇水平相对来说也会比较高一些，如果说你的养老金本身是比较偏低，那么调整的待遇水平相对也会比较偏低一些。
社保小达人
已经统一调整所有退休人员的基本养老金，不会再有什么企业、事业、机关单位之分，不过仅仅少数省份在调整方案中也有倾斜之处，但总的没有太大区别。
朱睿谈人生
企退人员和事退人员的养老金上涨办法是基本统一的。由于事退人员的基数比较高，所以它们涨的金额会多一些。但是不排除个别省份会让企退人员的养老金涨幅更高一点。
大家好，我是社保专家思之想之，2020年退休人员养老金调整5%，企业退休人员会不会多涨一些呢？
今年是企业和机关事业单位退休人员同步上调的第五年，两者同步上调是从2016年开始。
按照4月17号人社部和财政部联合下发的关于2020年调整退休人员基本养老金的通知。
通知就明确，调整办法将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
也就是说企业退休人员和机关事业单位退休人的养老金的调整办法是统一的。并没有什么区别。
也就是说，都是要遵循者定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法。
定额调整就是同一个地区的退休人员上涨一样的金额。挂钩调整，主要是跟缴费年限、养老金水平等条件进行挂钩体现多缴多得，长缴多得。
倾斜调整主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员适当提高他们的调整水平。
两者的养老金调整办法一致的话，由于机关事业单位退休人员的养老金基数水平是比企业退休人员普遍要高一些的。
养老金在挂钩调整是一般是基数越高涨得越多。所以在挂钩调整的时候机关事业单位退休人员的养老金会涨得多一些。
但是这样一来就会产生一个顾虑，那就是企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距会越来越大。
所以这些年来会有一些省份会明确在养老金制定方案时让企业退休人员的养老金总体涨幅高于机关事业单位退休人员。
比如2019年养老金调整的时候，包括江苏宁夏等地在内的都明确是让企业退休人员的养老金涨幅更高。在这些地方，企业退休人员的养老金涨涨幅达到了5.5%，而事退人员的养老金涨幅没有超过4%。
预计2020年依然会有一些省份这么做，也就是让企业退休人员养老金涨得更多一些。
这样做其实是比较公平合理的，因为有助于缩小，他们之间的养老金待遇的差距。提高企业退休人的获得感。
所以希望今年能有更多的省份这么做，也就是让企退人员的养老金涨幅更高一点。
