交匯點訊 “等候期間您可以先註冊一下，完善您的電子簡歷，提交信息後就可以‘在線’找工作了。”4月17日上午，常州高新區人力資源市場舉辦首場現場招聘會，一百餘名求職者來到現場，工作人員正一一指導求職者關注常州高新區人力資源市場微信公眾號及“龍城優聘”小程序，向他們介紹“線上”找工作的優勢。新北區人力資源開發中心主任劉偉表示，時隔許久的現場招聘會，大家熱情都很高，活動九點開始，8點半就有求職者在門口等了。
春節以來，按照上級相關部門關於疫情防控的要求，常州高新區人力資源市場臨時關閉了現場招聘會服務，依託常州高新區人才網（www.czxbrc.cn），著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。自2月21日以來，先後開展了三場網絡直播招聘會，共有282家企業提供7012個崗位，讓用人單位與求職者在特殊時期實現了“零距離”實時互動交流。 隨著疫情防控形勢穩定向好，為滿足復工復產企業的用工需求，常州高新區人力資源市場決定恢復舉辦每週五上午的現場招聘會活動。本次現場招聘會共提供各類工作崗位約279個，涉及機械製造業、新能源科技等多種行業。鑑於疫情防控的需要，常州高新區人力資源市場將進場招聘單位數量控制在40個以下，場內人數控制在100人左右，分散設置招聘席位，實行“無接觸”式招聘，招聘席位預訂“不見面”，由用人單位登陸常州高新區人才網註冊後預訂招聘席位，簡歷交接“電子化”，建議求職者預先註冊賬號完善電子簡歷，避免紙質簡歷的交接，也可通過“龍城優聘”小程序提前瞭解招聘會相關情況。
“你們這裡有公司招聘保潔員麼？我想找一份保潔工作。”在德雷克酒店展位前，王阿姨正在向該酒店負責招聘的HR詢問。王阿姨今年51歲，之前是紡織廠裡的一名女工，今年是退休的第一年，她想找一份力所能及的工作，幫助兒子減輕房貸壓力。 為辦好今年第一場現場“春風行動”招聘會，新北區人力資源開發中心精心組織，依託“春風進企”穩就業保用工走訪活動，摸排轄區重點企業用工需求，多渠道採集就業崗位，線上線下齊發力，切實做到就業供需精準對接。在一手抓防疫、一手抓發展的大背景下，幫助解決企業復產復工用工難題，積極推動求職者早就業、就好業。 通訊員 程雪 分享到:
