根據《事業單位人事管理條例》、《西安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發〔2020〕10號)相關規定，為進一步加強我市教師隊伍建設，落實《西安市基礎教育提升三年行動計劃》，決定面向社會公開招聘中小學教師1975名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18週歲以上，35週歲以下(1984年4月23日至2002年4月22日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業和技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公佈的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為準;
5.適應招聘崗位要求的身體條件;
6.對工作經歷有要求的，工作經歷計算時間截止2020年7月31日;
7、畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須於2020年7月31日前取得。
招聘崗位所需的具體條件詳見附件1、附件2。
附件：
1.“先筆試、後面試”崗位表(招1832人)【點擊查看】
2.“先面試，後筆試”崗位表(招143人)【點擊查看】
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;
4.事業單位公開招聘規定需要回避的;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;
6.失信被執行人;
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、“先筆試、後面試”崗位(附件1)招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在西安人事考試網(xapta.xa.gov.cn)發佈公告。
(二)報名與資格審查
採取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為西安人事考試網(xapta.xa.gov.cn)。
報名時間：2020年4月23日9:00至2020年4月28日18：00時。
資格審查時間：2020年4月23日9:00至2020年4月29日18:00時。
資格審查由西安市市級事業單位主管部門、區縣和人社局組織實施。
應聘人員只能報考一個崗位。報名期間，資格初審通過後，報考崗位不能更改。報名結束後，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。
對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、考試前的資格複審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿於招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
4月23日至4月27日18：00時在西安人事考試網公佈各招聘崗位的報名情況，4月28日不再公佈。
(三)網上繳費與報名確認
繳費截止時間為4月30日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄西安人事考試網進行網上繳費確認。
筆試考務費參照陝西省物價局、陝西省財政廳《關於錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陝價費調發〔2001〕89號)批准的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自願放棄報名。
已網上繳費確認的應聘人員應於5月中旬從西安人事考試網自行下載打印准考證和報名登記表並妥善保管，以備資格複審、筆試、面試等環節核對信息。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，通過資格審查後，可於5月1日12：00以前攜帶相關證明材料到西安市人事考試中心申請減免考務費(地址：西安市南二環西段123號富秦大廈四層407，電話029-85456551)。
(四)開考比例
本次招聘崗位開考比例不低於1:3。對急需緊缺專業的招聘崗位和艱苦邊遠縣區的招聘崗位，經市級事業單位主管部門、區縣人社局申請，西安市人力資源和社會保障局核准後，可降低開考比例或不設開考比例。
未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷，核減或核銷計劃數將在西安人事考試網公佈。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續。
(五)筆試
1.筆試內容。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。
2.筆試時間：擬於5月中下旬開展，具體時間另行公告。
3.筆試地點。筆試考務工作由西安市人事考試中心負責組織實施，具體地點安排詳見准考證。
4.筆試成績查詢。筆試成績應聘人員可登陸西安人事考試網查詢本人成績。筆試設置最低分數線，筆試合格分數線由西安市人力資源和社會保障局根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定並公佈。低於最低分數線的不得進入資格複審環節。
對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發佈筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向西安市人事考試中心當面提交複核申請。其他情形，不受理複核申請。
(六)資格複審。
1.確定資格複審人員。對筆試成績在最低分數線之上的人員，根據筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的進入面試比例確定進入資格複審人員。進入資格複審人員如不足規定比例的，達到最低分數線人員全部確定為資格複審人員。
按崗位排序出現末位筆試成績並列的，並列者同時確定為資格複審人員。進入資格複審人員名單在西安人事考試網統一公告。
2.資格複審。資格複審由市教育局、區縣人社局負責組織實施。進入資格複審的應聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統一接受資格複審。未按規定時間、地點接受資格複審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
在規定的時限內，進入資格複審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格複審單位在本崗位按筆試成績(不低於最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績並列的，並列者同時確定為資格複審人員。遞補只進行一次。
進入資格複審的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格複審時，須提交按幹部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考證明。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格複審。
(七)面試
面試由市教育局、區縣人社局組織實施。面試的時間、地點及有關要求在西安人事考試網公告。
面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，並由應聘人員簽字確認。面試成績低於60分的，不得進入體檢。
(八)總成績計算
考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點後兩位，不實行四捨五入。
(九)體檢和考察
1.確定進入體檢考察人員名單。根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現並列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍並列的，進行加試。
進入體檢考察人員名單和有關安排將在西安人事考試網公佈。
2.體檢。體檢工作由市級事業單位主管部門和區縣人社局組織實施。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果後2個工作日內申請複查，複查只進行一次，體檢結論以複查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
3.考察。考察工作由市級事業單位主管部門和區縣人社局組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低於60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(十)公示。
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。西安人事考試網公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿後不再進行遞補。
(十一)聘用。
公示期滿後，由西安市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，併發放《陝西省事業單位公開招聘工作人員核准單》和《陝西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陝西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陝人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、 “先面試、後筆試”崗位(附件2)招聘程序
(一)招聘公告。與附件1崗位規定一致。
(二)報名與資格審查。由各招聘學校組織實施，應聘人員只能報考附件1和附件2崗位中的一個崗位，其他要求與附件1崗位規定一致。
(三)開考比例。與附件1崗位表規定一致。
(四)打印報名信息表。應聘人員憑報名信息表參加面試，其他要求與附件1崗位規定一致。
(五)面試。由招聘學校組織實施，4月30日至5月10日開展，具體時間及安排在市教育局網站和各區縣政府門戶網站公告或電話告知。招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，招聘學校可增加初試環節。面試採用說課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位根據需要可增加技能測試。面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試成績低於60分的不得進入下一環節。
(六)資格複審。由招聘學校組織實施，應於5月15日前完成，具體時間及安排在市教育局網站和各區縣政府門戶網站公告或電話告知。進入資格複審人員根據面試成績按照崗位擬聘用人數的5倍確定，末位成績並列的，一併進入。未達到比例的，消減或取消崗位招聘計劃。情況特殊的，經西安市人力資源和社會保障局核准，比例可適當放寬，但不得低於3:1。
(七)筆試。時間地點及要求同附件1崗位規定一致。
(八)體檢考察。確定進入體檢考察人員名單。在達到筆試最低分數線以上的人員中，根據筆試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績出現並列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍並列的，進行加試。其他要求與附件1崗位規定一致。
(九)公示。與附件1崗位規定一致。
(十)聘用。與附件1崗位規定一致。
四、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規範操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在網上報名、筆試、資格複審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，並對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、重要提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對於因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，既有報名時的網上審查、面試前的資格複審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督。
應聘人員應及時關注西安人事考試網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
(二)本次筆試只公佈考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)諮詢電話：
1.政策諮詢：029-86786870
2.網上操作技術諮詢： 029-85455300
3.崗位條件、單位情況、資格審核等具體問題請直接撥打單位主管部門和區縣人社局電話（見留言）
附件：
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2.“先面試，後筆試”崗位表(招143人)【點擊查看】
3.2020西安事業單位招聘中小學教師考試大綱【點擊查看】
西安市人力資源和社會保障局
2020年4月17日
