長不大的李三歲吖
長時間沒有找到工作，原因有很多，可以做這些努力：
1.自主學習
在空白期學習充電，如果你在這段時間考了駕照、參加了相關培訓、考了任何職業技能證書，在面試時是可以證明自己沒有荒廢時光的。相對會更好找工作。
2.提高工作技能
既然有這麼久沒有找到工作，面試失敗，自己要總結失敗的原因，而不是失敗就失敗了。有失敗就要覆盤，覆盤自己最終不ok的原因是什麼，然後針對性的提高技能運用能力。
3.多和別人交流，爭取推薦工作
4.積極修改和投遞簡歷，不要海投簡歷，每份簡歷對應崗位需求來修改。
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祝你前程無憂
如果失業了，建議多出去走走，多和人溝通，不要宅在家，也許就會有新的工作機會
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藏龍島趙彬
【問題分析】
長時間失業，需要做點什麼改變現狀。有支出就要有收入，長期沒有沒收入，不僅影響自身的支出，對個人對家庭都有一定的影響。
【職場小龍蝦觀點】
要想弄明白需要做點什麼來改變現狀，你就需要提前弄明白，為什麼長期失業，長期失業的原因是什麼？然後才是思考如何改變現狀。
長期失業的原因
長期沒有工作，考慮其原因，無外乎兩種：找不到工作與沒有去找工作。
一、找不到工作原因
（一）客觀原因
客觀原因主要是外部原因，目前受到疫情影響，許多的企業暫時未開工，或者說降低開工。部分企業減少了人員招聘，甚至是裁員等。
（二）主觀原因（個人原因）
主觀原因一般是由於個人方面引起的找不到工作，主要有以下幾點：
- 方式不對。這裡的方式說的是找工作的方式，線上找工作要注意網站的選擇，線下找工作要注意第一印象的重要性。
線下主要分為直接公司找工作、人才市場及招聘會找工作、熟人找工作。
線上要注意區分網站的側重點：獵頭網面向高端人才；51和智聯面向仲裁人才；58和本地人才網面向中低層人才
- 定位不準確。主要是說對自我能力，自我職業規劃、行業水平等沒有準確的定位。
舉個例子，你在三線城市想找一個月薪8000，五險一金齊全包吃包住的工作，這樣的工作幾乎是不可能找到的。
- 能力問題。這個可能是最基本的問題了，也是最多的問題。個人能力缺乏，專業技術不強或者沒有，導致很難找到工作。
二、沒有去找工作
（一）客觀原因
這個客觀原因還是因為疫情的影響，由於疫情影響，暫時無法出行去尋找工作。
（二）主觀原因（個人原因）
- 個人身體原因。這個是特例，一般包含兩方面。一是由於身體受傷（工傷、車禍等）導致的需要靜養引起的；另一方面是由於特殊時期（生產哺乳期、照顧老人等）引發的無法出去工作。
- 個人態度原因。這個一般就是個人態度問題了，家裡有礦，無需找工作。或者說就是不想出去工作等。
三、小結
長時間失業的原因很多，有些自己可以嘗試改變，而有些卻無能為力。不管如何只要根據自身，去發現原因，才能找到對策去解決問題。
如何改變現狀
首先很高興你能做出改變，無論何事，總會過去，無論何種困難，總有解決辦法。
一、準備階段
- 心態調整。長時間的待業，可能心態方面已經有了變化，你需要進行減壓。要調整心態，給自己信心，相信自己！
- 經驗總結。想想最近的2次工作最後辭職的原因，是否有什麼共同點，是否有什麼經驗可以總結吸取，防止在後面的尋找中再犯。
- 提升自我。人的一生都應該是在學習的。無論是專業知識，還是其他知識。學習了，總有好處。在你尋找工作之前，記得時刻提升自己。以便能找到更合適的工作。
二、實施階段
- 簡歷包裝。簡歷就是你的名片，無論線上還是線下，企業家前期只能通過簡歷對你進行一個初步的認識。所以簡歷的好壞，關注著你後續的進展。
- 工作篩選。選擇合適的工作進行投遞簡歷。這裡說的合適，不僅是說你認為的工作合適你，也要企業認為工作合適你。
舉個例子：小A投遞了一個崗位，認為非常的合適自己，但是HR認為崗位中的一條“有多年工作經驗”，小A只有三年經驗，不合適。
- 面試準備。到了面試階段，需要的注意點比較多，總的來說分為幾點：一是要提前瞭解行業信息（崗位信息、行業知識、薪資福利待遇等），二是要做好服裝等準備，三是要注意溝通技巧，四是不要主動問及薪資，HR會主動介紹，或者在最後面試結束HR反問的時候提出。
- 其他。如果情況特殊，可以先參加工作，有了收入後，再尋找合適的工作。
總結
不管何種原因，我們僅需記住自己的目標是什麼即可。尋找工作，改變現狀，那麼首要的就是付諸行動。
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