圖為廊坊市大氣辦副主任、市生態環境局副局長李春元向媒體介紹相關情況。
環京津新聞網訊（記者 張靜 通訊員 吳源生）4月26日上午，記者從廊坊市大氣辦獲悉，為推進我市空氣質量持續改善，強化落實大氣汙染防治屬地管理責任，確保考核工作更具科學性、持續性、連續性和推動性，4月14日，中共廊坊市委辦公室、廊坊市人民政府辦公室印發了《廊坊市縣（市、區）、鄉（鎮）、市主城區街道辦、工業聚集區空氣質量排名考核辦法》（以下簡稱新《 辦法》），作為今後對各縣（市、區）、鄉（鎮）、市主城區街道辦、工業聚集區空氣質量排名考核的依據。
為持續推進我市大氣汙染防治工作，持續傳導工作壓力，2015年廊坊市首次制定出臺《廊坊市環境空氣質量獎懲辦法（試行）》並沿用至2016年，2017年開始，每年制定《廊坊市縣（市、區）空氣質量考核辦法》，2018年增加了對鄉（鎮）的考核，2019年增加了對產業園區、街道辦、工業聚集區的考核。新《辦法》在總結過去幾年考核獎懲辦法基礎上，進一步優化考核指標，對縣（市、區）、廊坊開發區、90個鄉（鎮）、10個街道辦的考核指標由原來的“空氣質量綜合指數、綜合指數同期變化率”兩項指標調整為“空氣質量月綜合指數絕對值、改善率和PM2.5月均濃度絕對值、改善率”四項指標。對工業聚集區的考核指標由原來的“綜合指數”調整為“空氣質量月綜合指數絕對值、改善率和PM2.5月均濃度絕對值、改善率”四項指標。
新《辦法》進一步優化激勵機制，調整了免職條件。對縣（市、區）、廊坊開發區的考核增加了免罰、免責條款。此次考核辦法中刪除了獎勵資金條款，增加了按照大氣汙染綜合治理考核結果評定處罰金額的條款。如取得優秀等級的，將免予資金處罰；取得良好等級的，處罰資金免除80%；取得合格等級的，處罰資金免除50%；取得不合格等級的，不予免除。
新《辦法》對鄉（鎮）考核調整了免職條件，增加了預警約談、免責條款。由原來的“年度內連續5個月、6個月、12個月在各組倒排前三名的，分別對主管鄉（鎮）長、街道辦主管主任，鄉（鎮）長、街道辦主任和鄉（鎮）、街道辦黨委書記予以免職”，修改為“年度內連續6個月、9個月、12個月連續在各組倒排前三名的，分別對主管鄉（鎮）長、街道辦主管主任，鄉（鎮）長、街道辦主任和鄉（鎮）、街道辦黨委書記予以免職”。對年度內連續5個月、8個月、11個月在各組倒排前三名的，由市大氣辦對存在免職風險的鄉（鎮）、街道辦所在的縣（市、區）政府、廊坊開發區管委會主管負責同志進行免職預警約談。如鄉（鎮）月度考核排名落後，但PM2.5月均濃度達到《環境空氣質量標準》（GB 3095-2012）二級限值（35微克/立方米）的，當月不予問責；如各鄉（鎮）達到免職條件，但PM2.5月均濃度有2個月、3個月、4個月達到《環境空氣質量標準》（GB 3095-2012）二級限值（35微克/立方米）的，不予免職。
