记者鲁蜜报道 在这个间歇期结束之后，联赛也仅仅剩下七轮，对于还在降级区边缘徘徊的天海来说，已经到了保级的最后冲刺阶段了。去年年底开始，这支球队就成为了降级大热门，没有了投资方，俱乐部和球队都经历了大面积的重组，该拿分的比赛没有拿到分，该赢的比赛都错失了胜局。
建队的第四个年头，这支年轻的球队就要开始考虑生存的问题了，从亚冠的神坛跌落到保级的深渊，也仅仅是半年的时间。两度跌落降级区，又两度从降级区出来，管理层、教练组的更迭，能让这支球队从降级的危险中脱离出来吗？没到最后一刻谁也不知道。李玮锋在球队第二次处于降级区的时候重新成为一线队的管理者，在接受本报专访时，他与记者分享了很多。
重回一线队的李玮锋做好了奋战的准备，他认为天海如今的处境还称不上“苦日子”，“以前过的日子太好，现在条件差点的日子就过不了了吗？这个观点肯定是错的。要成为一个好的足球人，要有很大的韧性，好的日子能过，艰苦的日子也要有心理准备去经历，谁都不能够跟保证整个职业生涯里一直顺风顺水。”
在稳定球员心态上，李玮锋也做了很大努力，“在我刚回来的时候我也跟大家沟通了，为什么感觉大家心思不在场上，那么有人就说，‘那我们也不知道我们的未来在哪里，球队还在不在。’我就告诉他们，你们现在想这个问题就很多余，你们现在是一名职业运动员，你们想的是准备好每一场比赛，准备好每一堂训练课。我们队到目前为止也没有拖欠过薪水，那害怕什么呢？”
“我经常都告诉球员，问他们想让自己的价值是升值还是贬值。在队伍遇难的时候，你没有放弃，跟随球队往前走，这个队伍真的保级了，球员若要去到別的球队，其他球队的投资人才会看高这些球员。要是拿着这份薪水，球队因为在你们这个环节上的失误而掉级了，那么你们再去到哪个球队，都是贬值的。”李玮锋强调，球员要做的就是去想怎么赢球。
那么作为管理层，他自己又是如何看待球队的未来呢？李玮锋说：“这个问题有很多人问过我，我都会说，咱们先想好明天该做什么。明年会出现什么情况，很多人都会去想，但我想的是我们这支球队明天有什么安排，下场比赛怎么准备。下赛季怎么样，谁也不知道，总去想这些，工作起来就会分神、会懈怠，所以我现在只想着眼下的事情。只有先活着，才会有明天。”
◆《足球》：联赛这周要开始了，还剩下七轮，球队还没保级成功，球队上下的氛围紧张吗？
李玮锋：你要说一点都不紧张，那肯定是假的，从管理者的角度，每一个管理者都希望让球队取得好成绩，我也不例外。现在我们球队相较之前，个别位置的球员实力配置不具有压倒性优势，更需要球队整体去弥补。
要是放在以前，我们不见得会去讨论保级这个话题。但现在呢，这个话题却成为了我们这整个赛季要去完成的目标了。保级还未成功，我觉得不需要去悲观，假如在管理层的层面就开始悲观了，那我觉得一层一层下去，整支球队都是负能量了，虽然看到了很多问题和困难，但我还是有这个自信。
◆人员配置反差大，是不是这个赛季成绩不好的一个比较重要的原因呢？
有一部分原因，细化起来就是说，进攻上我们外援跟上赛季有差距，大家都能看到我们现在场上缺少一个一锤定音的人，上赛季的我们外援配置多好，这个赛季这些人全走了，这是没办法的事，而我们要做的，就是要给予我们本赛季这几名外援更多的耐心。
很多人都会把这个赛季的外援能力跟上赛季的外援能力去比较，我认为不能去比较，我也跟主教练说了，要忘掉帕托在队的时候，用另一种思维的方式，来看待阿兰、雷鸟他们。他们踢球的方式跟你想象中肯定是有区别的。
在这个时候你要做的就是，把你想要的东西跟他们讲，他们俩真没有做好的时候，你还得换一种办法去沟通。我觉得沟通很重要，我们接手的时候就已经是这样了，需要把现有的人员组织好。
◆上半赛季球队两度落入降级区，是出现了什么问题？
年初的时候，管理层位置上的变动，我也并不太清楚，具体的到底是什么问题。所有人为这支球队工作的出发点都是好的，但是成绩不好，肯定是有问题存在的。现在我也会对问题有一些判断，我觉得以我们今年的牌面和能力，保级是没有问题的。也许是大家把这个赛季想得太简单，当问题来的时候也没有找到好的解决办法。
应该说每个赛季的前半赛季抢分是比较容易抢的，如果要把赛季末的比赛当作抢分的重点，这种策略肯定是错误的。我们已经在前半赛季蹉跎了不少分数了，对于剩下的比赛，只能把每场比赛都当作是决赛来踢。
◆从年初到现在，外界都把天海看作铁定降级的球队之一，你是怎么看待这个问题的？
间歇期之前，我们咬住了前面的球队，说明我们正在逐步好转。对于外界的看衰，我们没有任何怨言，这个很正常。出现问题的时候大家还能不能团结在一起，这才是考验一个人、一个团队的时候。
如果我们把这关顶过去了，未来遇到再难再苦的情况，你都能更好的面对，包括我自己也是一样。一切顺利的时候，谁都会过，遇到困难的时候，你不仅要过，还要过的很好，这才是看你的本事能力的时候。
◆要完成保级目标必须要具备的什么条件？
首先是每个人的目标要明确吧，要去保级，要保级成功；第二要有非常大的勇气，要敢于面对困难，把克服困难的过程当成超越自己的历程。我觉得我们每个人都要负起责任，包括为自己的家庭负责，为自己的事业负责，为自己赚的这份钱负责，为俱乐部在你身上的投资负责。把这些都想到了，你就会知道自己应该怎么做了。
我经常都告诉球员，问他们想让自己的价值是升值还是贬值。在队伍遇难的时候，你没有放弃，跟随球队往前走，这个队伍真的保级了，球员若要去到別的球队，其他球队的投资人才会看高这些球员。要是拿着这份薪水，球队因为在你们这个环节上的失误而掉级了，那么你们再去到哪个球队，都是贬值的，我也是这么直接跟球员讲的。
◆《足球》：从赛季初到现在，俱乐部经历了前所未有的困难，球队的人员架构经历了重组，你重新成为这支球队的管理者，发现的问题是什么？
李玮锋：回来之后11轮比赛拿到了11分，能够看到实际上每场比赛都比每场比赛打得好，这就是大家的进步。但是我们欠缺的是，在比赛中状态的稳定性，我们其实输掉的比赛并不太多，也平过上港的比赛，其他的都有打得好的时候，只是在稳定上有欠缺，如果在这个问题上做好的，我们可能就会把一些平局转换成为胜局，可能积分形势也会好很多。
◆稳定性不够，是哪些环节出了错，是俱乐部的现实条件使然，还是队员心态上出现了问题？
在我刚回来的时候我也跟大家沟通了，为什么感觉大家心思不在场上，那么有人就说，“那我们也不知道我们的未来在哪里，球队还在不在。”我就告诉他们，你们现在想这个问题就很多余，你们现在是一名职业运动员，你们想的是准备好每一场比赛，准备好每一堂训练课。我们队到目前为止也没有拖欠过薪水，那害怕什么呢？
即便是在种种困难之下，俱乐部在这个赛季的运营也是正常的，那么作为球员来讲，就不应该去谈这方面的事情，场外的事情跟大家没有关系。球员要做的，就是去想怎么赢球就行了，其他的是交给整个管理团队来考虑的。
◆那么租来的球员呢，他们在这方面的顾虑是否会更多一些？
其实在我上半年没有管一线队的时候，我也看过一些报道，包括球迷的评论，说我们租来的球员出工不出力。
而在我回来之后，我觉得他们做得很好。我举一个很简单的例子，就是姚均晟和廖力生。在我回来之前，这两个球员上场很少，报18人名单也很少，现在他们对待每场训练和比赛都很认真。而且姚均晟能够入选这一期国家队的最终名单，还获得了出场机会，就足以证明他是一个非常职业的球员。前些天我在上海开教练员峰会，我也跟宵鹏哥聊过这个球员，说他真的是涨球了，在场上踢球硬气了，也有厚度了。这个就是他在这个队最好的价值体现。
然后是张成林，现在把他放到左边后卫，能够看到的是，他到了这个岁数，场上的每场比赛他都是这么拼的。刚来的时候，很多人说他的状态不好，现在他的表现显而易见。所以我也希望球迷、媒体都能够理性看待我们球队还有我们的队员，不要把成绩的好坏跟球员加盟的性质去挂钩。
◆那外援呢？阿兰和雷鸟似乎不管在沈祥福任教时期还是朴忠均时期，都出现了不同的问题，就像你说的，球队的进攻一直缺少一个一锤定音的人。
我们的两个外援都是非常优秀的球员，他们从刚加盟中超到踢到现在，并不是无缘无故的。在天海表现一般，只能说，他们跟我们刚开始的团队和踢法需要磨合，任何一个外援都需要和新的队伍进行磨合，包括之前帕托刚来球队的时候也是这样，赛季初多少单刀不进，点球也不进，能去否定他吗？当然，今年在外援更换了之后，很多人会将现有的外援去跟之前的外援进行比较，这样就肯定会出问题。
另一方面，他们也确实有自己的问题存在，人都是有性格有棱角的，加上跟主教练之间的文化差异，都会有一些问题。在我这儿，我也会跟小朴教练谈，和阿兰、雷鸟谈，大家把自己的想法正当合理地表达出来。当时那场比赛，小朴教练把他们换下去，然后他们没打招呼就走了，是他们的错误。
反过来，我们都是踢球过来的，去想象他们的感受就能够理解了。他俩没有做到教练对他们的要求，那么被换下来的是很正常，但前提是，得让他们知道是自己的没有做到在场上对他们的要求，这个是互相了解，互相信任的前提。
◆《足球》：这一次，你再度和韩国教练朴忠均搭班子，作为管理层，你觉得朴忠均教练相较上赛季有什么不同之处？
李玮锋：去年他来是代表崔康熙团队先来的，今年他是从以前的助理教练过渡到主教练，角色上的区别很大。他上赛季来的时候，我们球队的人员牌面是在的，但今年情况不一样了。我对他还是比较佩服的，在这个时期这个排名，他有勇气敢接这个队。能有这份担当，我觉得这个很难得。他跟球员之间关系本身很熟悉，所以上手很快。
另外，从助教到主教练的转变，他自身也有一些变化，助教可能和球员像哥们朋友更多一些，但是主教练不能这样，总当老好人一定会出问题，但是你如果总展现非常威严的一面，那也会出问题，所以这个尺度要拿捏好。
◆小朴教练是第一次做主教练，带了处在降级边缘的天海，包括你也是，在球队危机时刻回到管理一线队的岗位，你们会不会担心如果球队真的在赛季末降级，会不会影响自己的职业生涯？
球队在困难的时候，需要有勇气和担当的人出来负起责任。对小朴教练来讲，要带好这个队来证明自己。他跟很多韩国教练不同，在我们多数人的认识中，韩国教练训练在精神层面上做得很好，但是我看小朴教练的训练，他不但延续了韩国足球传统的精神层面，更多方面是有他自己的想法的，训练非常细致。在这个阶段，能够碰到他这样的教练，还是很难得的。
而对于我来说，我也知道球队现在状况有所不同，但是既然选择回来，也是对我们这支球队一个交代。我对这支队伍很熟悉，从它最初的组建，到后来发展的一切，我有这一份勇气，所以在回来的时候没有去想別的。
◆决定回来的时候，经历了一个什么样的过程？
说实话，心里不是没有犹豫过，很多人也劝我。我对这个队充满了感情，从2016年中甲冲超开始，2017年我跟老卡搭班子打到中超第三，去年闯进亚冠八强。我陪着这个队获得荣誉也历经坎坷。所以我也在想，如果现在接过这个任务，球队最后掉级了会对我自己造成什么影响。
我先跟我太太谈过，这个很现实，因为前三年，我们不需要为了资金的问题去发愁，你只需要专心做好球队的工作，现在不一样了，需要面对很多外界的质疑和声音。
我太太本身还是希望我能够休息，但是她也清楚，我从踢球到转型，一辈子都没离开过足球，肯定有很多的不舍，当然很多人也跟我说过，这个时候回来会有很大的风险。但我不认同这个说法，我刚退役的时候，没有什么经验，直接来到这里做管理工作，我觉得人应该知恩图报，在最难的时候勇于和大家站在一起，我想做到的是，让这球队活下来，给大家一个交代。
◆那现在大家是否都做好了一起过“苦日子”的准备了？
其实谈不上苦日子，只要我们还和足球为伴，都是快乐的！以前过的日子太好，现在条件差点的日子就过不了了吗？这个观点肯定是错的。要成为一个好的足球人，要有很大的韧性，好的日子能过，艰苦的日子也要有心理准备去经历，谁都不能够跟保证整个职业生涯里一直顺风顺水。
所以，我们现在也不会去和其他俱乐部去比较，说这些已经没有意义了，一直沉浸在回忆里，都只是牢骚而已。我们就说现在，包括如果有球员想离开这个团队都很正常，按照正常程序来谈，但是要符合你球员的价值，想来趁火打劫不可能。
◆这样“活着”会不会心很累？
现在必须又当爹又当妈，对我来说难度很大，但是这些年起起伏伏经历了这么多，要说第一年才做这个事情，当然会觉得累，不过回头看看，上上下下已经是第四个年头，我觉得已经很正常了，也就是工作的一部分而已。我觉得我这个人还是有点韧性，现在我要传达给大家的信号就是，至少我在这位置上很镇定、从容，才能感染到所有的人。
◆那你有考虑过这支球队下赛季的命运吗。
这个问题有很多人问过我，我都会说，咱们先想好明天该做什么。明年会出现什么情况，很多人都会去想，但我想的是我们这支球队明天有什么安排，下场比赛怎么准备。下赛季怎么样，谁也不知道，总去想这些，工作起来就会分神、会懈怠，所以我现在只想着眼下的事情。只有先活着，才会有明天。
