職場中做快樂的豬，還是做痛苦的人？這真是個令人糾結的選擇。
最最現實的辦法是在人生的每個不同階段，制定不同的選擇策略。我們這些世俗的普通人，既沒辦法按照聖人的要求來磨鍊自己，也沒辦法按照混吃等死的方式草草了結一生，那麼就只好根據不同的情境來取捨。
如果一份工作令你覺得是痛苦的豬，那麼就應當儘早脫離苦海
如果你每天早上一睜眼，想到要去上班就覺得很痛苦，然後在煎熬當中渡過這一天；那麼你真的應當仔細地考慮一下這份工作是否適合你，以及下一段職業生涯應當如何規劃。因為這種狀態勢必不能長久，這樣的狀態不僅會帶來諸多的心理問題，而且除非這段狀態存在的目的是為了成為下一段職涯的跳板，否則它的延續只能是浪費時間。
職業規劃策略：火鳳凰涅槃，早死早超生
如果一份工作讓你覺得是開心的豬，那麼需要警醒地思考這是不是飲鴆止渴
如果當下的工作輕鬆而又愉快，這當然是一種非常美妙的狀態。這個時候我們要理性的思考一下：這種狀態能夠維持多久不被替代？這種狀態下我是否能夠學到新的東西？
時代前進的浪潮總是會無情地席捲開心的豬，因為它們毫無心理防備，也沒有為未來做好準備。身邊不乏一些殘酷的例子，像清退40歲的老員工、被裁員的外企高管、互聯網公司沒有中年人、被人工智能代替的大白領等等，數不勝數。
職業規劃策略：提前準備好備胎
如果一份工作讓你覺得是開心的人，則需要避免自嗨，去審視工作本身的價值所在
心流、高峰體驗、自我實現……，如果你經常在工作中能夠感受到燃燒的激情，就像和工作談戀愛一樣經常“來電”，那麼恭喜你，你現在的工作狀態非常棒！
在談戀愛的時候，每個人會有不同的體驗。有的人是迷戀對方，一日不見如隔三秋；有的人是愛上戀上中激情的自己，即愛上了戀愛本身；也有的人是喜歡被控制後的安全感，心甘情願俯首稱臣。
在工作中你是一個開心的人的時候，要時而提醒一下自己：我很嗨，是因為我自己覺得很嗨，還是真的能夠為社會創造價值？可千萬不要讓工作成為自娛自樂的遊戲。
職業規劃策略：避免自嗨，客觀衡量價值所在
如果一份工作讓你感覺是痛苦的人，那麼起碼還是人、需要從人的角度來找原因
痛苦的人起碼是人，不是任人宰割的豬。我們需要找到痛苦的原因在哪裡，是自己的原因、還是環境的原因、還是什麼其他的原因？如果不能找到這個原因，下一段職業生涯依舊不能脫離痛苦。
找不到原因的痛苦，才是真正的痛苦，就像千斤之力打在棉花上，讓自己一直憋屈著。這世界上一直不缺聰明人，但是缺少活得明白的人。當自己無法尋找到真正的原因時，最好以廣撒網的方式去借力，多聽聽明白人是如何分析的，避免自己一個人鑽牛角尖。
職業規劃策略：深刻剖析自己，提高自我認知能力
我是悠悠，一個隱居於鬧市的清醒的醉人。
