职场中做快乐的猪，还是做痛苦的人？这真是个令人纠结的选择。
最最现实的办法是在人生的每个不同阶段，制定不同的选择策略。我们这些世俗的普通人，既没办法按照圣人的要求来磨炼自己，也没办法按照混吃等死的方式草草了结一生，那么就只好根据不同的情境来取舍。
如果一份工作令你觉得是痛苦的猪，那么就应当尽早脱离苦海
如果你每天早上一睁眼，想到要去上班就觉得很痛苦，然后在煎熬当中渡过这一天；那么你真的应当仔细地考虑一下这份工作是否适合你，以及下一段职业生涯应当如何规划。因为这种状态势必不能长久，这样的状态不仅会带来诸多的心理问题，而且除非这段状态存在的目的是为了成为下一段职涯的跳板，否则它的延续只能是浪费时间。
职业规划策略：火凤凰涅槃，早死早超生
如果一份工作让你觉得是开心的猪，那么需要警醒地思考这是不是饮鸩止渴
如果当下的工作轻松而又愉快，这当然是一种非常美妙的状态。这个时候我们要理性的思考一下：这种状态能够维持多久不被替代？这种状态下我是否能够学到新的东西？
时代前进的浪潮总是会无情地席卷开心的猪，因为它们毫无心理防备，也没有为未来做好准备。身边不乏一些残酷的例子，像清退40岁的老员工、被裁员的外企高管、互联网公司没有中年人、被人工智能代替的大白领等等，数不胜数。
职业规划策略：提前准备好备胎
如果一份工作让你觉得是开心的人，则需要避免自嗨，去审视工作本身的价值所在
心流、高峰体验、自我实现……，如果你经常在工作中能够感受到燃烧的激情，就像和工作谈恋爱一样经常“来电”，那么恭喜你，你现在的工作状态非常棒！
在谈恋爱的时候，每个人会有不同的体验。有的人是迷恋对方，一日不见如隔三秋；有的人是爱上恋上中激情的自己，即爱上了恋爱本身；也有的人是喜欢被控制后的安全感，心甘情愿俯首称臣。
在工作中你是一个开心的人的时候，要时而提醒一下自己：我很嗨，是因为我自己觉得很嗨，还是真的能够为社会创造价值？可千万不要让工作成为自娱自乐的游戏。
职业规划策略：避免自嗨，客观衡量价值所在
如果一份工作让你感觉是痛苦的人，那么起码还是人、需要从人的角度来找原因
痛苦的人起码是人，不是任人宰割的猪。我们需要找到痛苦的原因在哪里，是自己的原因、还是环境的原因、还是什么其他的原因？如果不能找到这个原因，下一段职业生涯依旧不能脱离痛苦。
找不到原因的痛苦，才是真正的痛苦，就像千斤之力打在棉花上，让自己一直憋屈着。这世界上一直不缺聪明人，但是缺少活得明白的人。当自己无法寻找到真正的原因时，最好以广撒网的方式去借力，多听听明白人是如何分析的，避免自己一个人钻牛角尖。
职业规划策略：深刻剖析自己，提高自我认知能力
我是悠悠，一个隐居于闹市的清醒的醉人。
