奔跑吧艾米儿
家长陪孩子去面试对孩子一点帮助都没有，我曾经遇到过这样的面试者。暑假的假期工，当我看到这样的面试者的时候第一感觉就是这个家长太过于溺爱孩子了。在溺爱的家庭成长起来的孩子独立性都会很差。这样的人应聘一般都不会成功，因为气我毕竟是招人来工作的而不是开幼儿园的帮助家长照顾孩子的。所以一般这样的员工我都不会去录用，并且这样的员工心理也不成熟很难达到和完成你交代的工作的！
所以爱孩子没错，但是或许溺爱就是害了孩子，孩子长大后一定要给他接触社会的空间，要他独立要有勇气面对困难！所以家长千万不要犯这样的错误，看似爱其实是害！
零售大讲堂老宋
个人的职业生涯，只在一次现场招聘会的时候碰到过家长陪同面试的，其他时候都没有碰到过，这么少的概率，可见家长陪同面试是不符合现实需求的。
那是一次比较糟糕的面试情况：一个男孩子，长得斯斯文文的，但是感觉放不开，不爱说话。当时是他母亲陪着一起在人才市场里面转悠。
面试中我和他基本没能聊上话，只要一问问题，旁边的母亲就很积极的帮助回答了，很是别扭，最后就简单问了几个小问题，然后把简历收了就终止了面谈。
整个面试下来给我这几个感觉：
1、一种奇怪的感觉
总是奇怪，这个年轻人为什么要带着母亲一起来找工作？
是他自己不想出门，然后他母亲逼着过来找工作的？
还是他语言表达很差，他母亲担心不会与人沟通？
是他对这个人才市场的环境有什么恐惧感吗？
还是他一个人没有能力过来？
总之，因为这种行为很少见嘛，所以就很奇怪这件事情，反而没心思去考虑他的能力什么的了。
2、一种不放心的感觉
面试结束，简历收了就结束了，最后肯定也没有安排什么复试之类的了。
因为这个事情让人对这个年轻人有一种不放心的感觉。
我不知道他会不会表达自己的想法；
我也不知道他自己的内心对于工作是怎么想的；
我更不知道他对于工作有些什么思路和能力；
总之，因为都是他的母亲在代替回答，而不是这位年轻人自己表述的，所以就不知道怎么去评价。
结论：让父母陪着去面试，个人觉得会给面试官一个很糟糕的感觉。面试官会觉得这个人是不是还没长大？是不是不会自己动手？是不是没能力照顾自己？
想一想，一个人如果连自己都没信心，自己都不敢面对这个社会，作为面试官，他怎么敢相信这个人呢？又怎么会聘用呢？
聘用一个人进入公司，是要他来工作的，是要承担责任和解决问题的，这个过程会存在很多的困难和坎坷。
所以，我相信没有面试官敢去聘用一个需要父母陪同面试的人。除非这个人存在身体上的残疾，需要有人帮助，但是，这种现象就要按照特殊情况进行对待了。
贰世界
我感觉帮不上啥忙，还分心。最好不让家长陪同去面试。既然咱们去工作了，就应该成熟了，不能再遇事依赖父母了。首先从思想上得独立。
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