仁医刘郎YC
到底是卸磨杀驴还是合理优化？考试是在11月份，但公布考试结果和“优化方案”是在4月份。有人觉得这是卸磨杀驴！
据网友反映称咸阳市妇幼院，通过一次考试实行末位淘汰，20多名在疫情期间奋战一线的医护人员被优化。
医院的微博声明称，此事发酵是由于被外国敌对势力利用。敌对势力会关注你这个三线城市的小医院吗？
由于此事的发酵，近期的动态是，这些医护被上级调查谈话后又回到医院工作了。
问题是他们和领导都闹僵了，他们回的去吗，会不会被穿小鞋呢？
12月份就有此“优化”决定，那就不应该安排她们去抗击疫情，那个时候不嫌人多，这个医院是有点欺骗护士的意思。
既然要裁员，还安排人家去疫情一线，这说不过去。既然安排了，就不能裁员。这安排会让人觉得这是在卸磨杀驴，过河拆桥。
即使考核不合格，也不该一票否决，应该多方面的考核，理论知识，操作技能，人文等等，医院做法让人气愤。
其实去抗疫的的大都没编制和没关系的人，都想通过这么抗疫得到个编制或提升。哎，可惜这些抗疫人员了。
有人建议，凡参加过新冠病毒，在一线医护人员，由国家，安排到正规医院，去工作。安排不了的也可以适当的给补贴。不安排以后 国家有难，在大的疫情，谁还去。
但是客观说，客观说，劳动纠纷就是劳动纠纷，走法律途径！要基于事实！大家可以查查，是不是在抗疫门诊上班？是不是参与湖北抗疫支援？咸阳妇幼保健医院设了发热门诊没？陕西省支援湖北医疗队共20批1453人，咸阳妇幼医院有几人？
媒体传播也得有事实底线，不要为了流量，扭曲事实，煽动人心。
大家都在等待一个公正的结果，医院也应当给这些抗疫的英雄一个公正的交代，不要让关注此事的大众寒心。
发姐说房
“五一”劳动节来临之际，看到这样的新闻，真让人有些心塞。
据网友反映称，咸阳市妇幼保健院通过一次考试，实行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，大多数都曾在没有防护设备的情况下，闻令而动，奋战在抗疫一线。
如今，疫情还没有结束，这些医护人员不仅没有领到抗疫补助，反而被突然裁掉，受访护士表示“十分寒心”，看到这则新闻的我们，在这样热浪袭来的日子里，也感觉到了丝丝冷意。
咸阳市妇幼保健院，听这名字，至少知道它不是“莆田系”的私立医院，而是正规的国家公共事业单位。作为体制内单位，这家医院的人才培训模式以及人员引进和裁撤，应该是公平公正公开的，至少应该有明文规定吧？而不应该仅仅只是口头通知吧？
另外，看到发布消息的网友发布的一些截图，这家堂堂公立医院居然自导自演，“帮”被裁人员写好了辞职申请以及不主张个人权力的资料，说实话，单就这些公务文书资料而言，不管是格式上，还是内容上，的确很规范，也很严谨。
可是，当各地其他一些医疗机构还在忙着防疫的时候，这家医院却忙着帮员工写辞职证明资料吗？当然，以上内容主要还是基于网友和被裁撤护士人员单方面的说法。事件真相究竟如何，下一步会是什么走向，目前来看，只有坐等该院发布的官方消息吧。
最后再感慨一下，今天，2020年5月1日，国际劳动节，一个属于劳动者的节日。
九品职麻官
劳动节看这条新闻，大家肯定都觉得有点不舒服吧。
木叔之所以关注这个新闻，其实是看到了涉事的咸阳市妇幼保健院的一则声明，提到了这件事可能被外国敌对势力利用的措辞。
都什么年代了，外国敌对势力还故意跑到三线城市去找茬？还是先关心网友和医护人员的心情吧！
当然，无论这家医院的措辞如何，还是要看事情的始末缘由，不要过于情绪化。
因此作为媒体人，第一感觉就是要还原事件的过程，由此才能判断是非曲直。
毕竟媒体人都习惯于对正反双方的态度综合评判。
1）看了护士们的说法，她们认为自己兢兢业业努力工作，没什么不当，而且还听从指挥到前线去救治病人，所以被辞职感觉很委屈和愤怒。
2）也听了当地涉事医院的态度，称这是2019年12月就要做出的决定，只是因为发生了疫情，所以才推迟了半年左右实施，没有什么猫腻。
木叔认为，这件事从法律角度来讲是正常的，涉及到的是合同纠纷，而且已经进入劳动仲裁程序，说明相关司法机构也认为这是法律问题。
但还要说的一点是——
处理问题的时候，不同方式会达到不同效果。特别是敏感时期更是如此。
此事发生的时机和涉及的人员都是比较敏感的。
如今全国还在抗疫，所涉及的医护人员曾到一线去支援。因此在这件事情的处理上，其实可以更柔性化，更人性化。谁也不愿意看到刚从疫区回来，就要被辞职的事情发生吧！
将心比心，要照顾到相关人员的情绪，也要照顾到整个社会的情绪。
所以木叔很希望两方最终能面对面协商解决，避免法律途径带来的没有人情色彩，给网民和社会造成更大情绪上的冲击。
至于涉事医院说这件事可能被国外敌对势力利用，这有点上纲上线。
如果医院真有这个政治觉悟，肯定也不会在这时候做出以上的举动。
也会避免让此事在劳动节前后发酵。
所以，对医院而言，还是想想怎么善后吧，别拿外国人当挡箭牌了。
