it1024
996是目前很多行业的规则，该不该对996 say byebye也是当代年轻人的热门话题，这件事和身边的同事也沟通过，有些人推崇996，他们一方面希望通过加班来提高自身能力，实现自我价值，另一方面对生活水平无所追求，没有特别的爱好，即使不加班也无所事事，加班的话也能省钱，减少生活开销[害羞]
当然也有相当一部分人厌倦996，他们觉得996的工作制度让人失去激情，降低了工作效率，也影响了生活质量，希望有更多的时间陪伴家人，能发展自己的爱好
企业希望员工996，员工如何选择，我认为还得根据自身的情况决定，如果觉得压力过大，超过身体负荷，联系早日规划自己的职业，尽早逃离996
YoYO
都知道IT码农挣钱多，现在北京的白领如果转行，很多都是去计算机培训学校学点编程语言或数据库，渴望自己能进入码农公司。
码农公司钱多，应聘者众，企业主可挑选的余地大，对内实行高压996政策，码农也敢怒不敢言。不接受996，想跳槽？各家码农工厂是天下乌鸦一般黑，孙猴子怎么也跳不出如来佛的手掌心，码农们也没好的去处可去。现在资讯发达，码农们对自己吃青春饭的现状也是非常清楚的，现在别说996，通宵加班都要珍惜机会，因为这是福报，过了35岁，很多企业就不要你了，你再难找工作了，所以，趁着年轻捞点钱，哪怕累点，都愿意是很多码农的心声。
昨天有人问IT公司实行严格8小时制会怎么样，我认为会关门倒闭，除非他安排两班人或三班人轮流倒，但那样成本就高了，企业就很难在激烈竞争中立足了。现在IT类公司的甲方要求也严苛，很多甲方是晚上，甚至深夜打电话下任务的，有人可能说他们甲方是神经病，不对，甲方是上帝，上帝给饭吃，让你干嘛你得干，不然你不干，有的是人愿意干，你就没饭吃了。
IT公司996是在整个社会环境中，被竞争逼到的平衡点，工作时间超过996，码农们也受不了，招不到人；工作时间少于996，企业主各方面成本划不来，受不了，现有的薪资保证不了。总归996是他们行业，他们一群人内部的事，只要他们内部和谐，就皆大欢喜了。
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钥匙2020
我对国内IT行业996的看法：
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