仁醫劉郎YC
網傳咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名護士，被裁掉的醫護人員中大多數都曾在抗疫一線，如今，自己不僅沒有領到抗疫補助，反而被突然裁掉，受訪護士表示“十分寒心”。
看到這種信息，不得不讓人感嘆：這就是傳說中的卸磨殺驢。估計這個五一，這些被裁的醫護人員很不好過啊。
豈料此事一經曝光發酵，咸陽市婦幼保健院很快發佈了聲明，而聲明內容不僅沒有表現出應有的歉意（哪怕保持相當客觀中立也行），卻對所述內容避重就輕、轉移話題，其措辭之嚴厲和強硬，也讓人看了很不舒服。
其一，院方所稱的“優化方案”很有可能只是託詞。
聲明中所說的“我院於2019年11月出臺了優化方案，由於疫情影響，推遲於近期實施與部分合同到期的聘用人員終止勞動關係。”
什麼叫做“優化方案”？而且是19年11月就出臺的，怎麼能讓人信服？疫情防控升級要到2020年2月，既然19年11月就出臺了，11月、12月、1月這三個月院方都幹什麼去了？
事實上，被裁的醫護人員均稱沒有看到相關文件，而醫院的護理部和人事科，也未能出示“人才優化”相關文件，只說是口頭通知。換句話說，所謂的19年11月就出臺的“優化方案”是子虛烏有的東西，或者說是口頭上“莫須有”的。
其二、聲明中用了很多威脅的話，企圖碰瓷敵對勢力掩蓋裁員的事實。
咸陽婦幼保健院的聲明中的第三段有這樣幾句話，大家可以細細品一下。
“這樣不實的報道，可能被幕後黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最後引發社會問題。你有沒有裁員就說有沒有裁員，怎麼補償的，把事實說清楚就好，不要動不動就把自己上升到國家民族高度，想綁架和碰瓷敵對勢力，這究竟是怎樣一種操作啊，完全與你是否裁員無關好嗎？所謂清者自清，沒有的事情，你無需在生命中猜測，更無需把“可能”掛在前面。要說可能，那是不是也可以說可能院方一分錢都沒有補償給被裁的人員呢？
就事論事，不要轉移話題，否則只會越描越黑。
最後，這個聲明還說：我院現嚴正要求對刊載不實報道與轉載的媒體刪除該不實報道。否則，我們將追究其法律責任！
這明顯也是一句威脅，是不是事實，不是院方說了算，甚至說也不是被裁的職工說了算，而是院方的主管機構或者第三方調查結果才能確定。既然事實都沒有認定，院方憑什麼口口聲聲的說要刪除不實報道，並追究法律責任？
完全是自相矛盾、邏輯不通啊。這樣的“聲明”不僅未能消除誤解，反而是火上澆油，把事情搞的越來越複雜。
從上面這兩點，我們基本上可以知道，咸陽婦幼保健院確實裁員了，有沒有發放抗疫補貼、有沒有按標準給與補償、給了多少人補償，雙方各執一詞，還需要進一步調查核實乃至質證，不管是什麼情況，希望這個勞動糾紛能給被裁的職員一個滿意的結果。
同時，這些有專業知識和工作經驗的醫護人員，相信不會找不到新工作，現在全國各地都缺醫護人員，尤其像深圳地區，歡迎這些有經驗的人前來就業，尤其是為中級職稱、十年工齡的護士。
作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，關注我瞭解更多！喻德武
“五一”勞動節來臨之際，看到這樣的新聞，真讓人有些心塞。
據網友反映稱，咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名護士。被裁掉的這些醫護人員中，大多數都曾在沒有防護設備的情況下，聞令而動，奮戰在抗疫一線。
如今，疫情還沒有結束，這些醫護人員不僅沒有領到抗疫補助，反而被突然裁掉，受訪護士表示“十分寒心”，看到這則新聞的我們，在這樣熱浪襲來的日子裡，也感覺到了絲絲冷意。
咸陽市婦幼保健院，聽這名字，至少知道它不是“莆田系”的私立醫院，而是正規的國家公共事業單位。作為體制內單位，這家醫院的人才培訓模式以及人員引進和裁撤，應該是公平公正公開的，至少應該有明文規定吧？而不應該僅僅只是口頭通知吧？
另外，看到發佈消息的網友發佈的一些截圖，這家堂堂公立醫院居然自導自演，“幫”被裁人員寫好了辭職申請以及不主張個人權力的資料，說實話，單就這些公務文書資料而言，不管是格式上，還是內容上，的確很規範，也很嚴謹。
可是，當各地其他一些醫療機構還在忙著防疫的時候，這家醫院卻忙著幫員工寫辭職證明資料嗎？當然，以上內容主要還是基於網友和被裁撤護士人員單方面的說法。事件真相究竟如何，下一步會是什麼走向，目前來看，只有坐等該院發佈的官方消息吧。
最後再感慨一下，今天，2020年5月1日，國際勞動節，一個屬於勞動者的節日。
九品職麻官
勞動節看這條新聞，大家肯定都覺得有點不舒服吧。
木叔之所以關注這個新聞，其實是看到了涉事的咸陽市婦幼保健院的一則聲明，提到了這件事可能被外國敵對勢力利用的措辭。
都什麼年代了，外國敵對勢力還故意跑到三線城市去找茬？還是先關心網友和醫護人員的心情吧！
當然，無論這家醫院的措辭如何，還是要看事情的始末緣由，不要過於情緒化。
因此作為媒體人，第一感覺就是要還原事件的過程，由此才能判斷是非曲直。
畢竟媒體人都習慣於對正反雙方的態度綜合評判。
1）看了護士們的說法，她們認為自己兢兢業業努力工作，沒什麼不當，而且還聽從指揮到前線去救治病人，所以被辭職感覺很委屈和憤怒。
2）也聽了當地涉事醫院的態度，稱這是2019年12月就要做出的決定，只是因為發生了疫情，所以才推遲了半年左右實施，沒有什麼貓膩。
木叔認為，這件事從法律角度來講是正常的，涉及到的是合同糾紛，而且已經進入勞動仲裁程序，說明相關司法機構也認為這是法律問題。
但還要說的一點是——
處理問題的時候，不同方式會達到不同效果。特別是敏感時期更是如此。
此事發生的時機和涉及的人員都是比較敏感的。
如今全國還在抗疫，所涉及的醫護人員曾到一線去支援。因此在這件事情的處理上，其實可以更柔性化，更人性化。誰也不願意看到剛從疫區回來，就要被辭職的事情發生吧！
將心比心，要照顧到相關人員的情緒，也要照顧到整個社會的情緒。
所以木叔很希望兩方最終能面對面協商解決，避免法律途徑帶來的沒有人情色彩，給網民和社會造成更大情緒上的衝擊。
至於涉事醫院說這件事可能被國外敵對勢力利用，這有點上綱上線。
如果醫院真有這個政治覺悟，肯定也不會在這時候做出以上的舉動。
也會避免讓此事在勞動節前後發酵。
所以，對醫院而言，還是想想怎麼善後吧，別拿外國人當擋箭牌了。
