周倜在Cphl世界製藥原料中國展會上向客戶介紹公司主要產品情況。
在山東艾孚特科技有限公司董事長周倜的心目中，家國情懷就是對事業的孜孜追求和對化工產業“綠色化”的堅守。
山東艾孚特科技有限公司是國家級高新技術企業、山東省瞪羚企業、山東省“隱形冠軍”企業、山東省“專精特新”中小企業。公司以綠色化工為發展戰略，採用水相有機合成技術生產的各類醫藥中間體、飼料添加劑等產品，涉及醫藥、航空航天、軍工等多個領域。產品出口到德國、英國、日本等多個國家。公司董事長周倜先後被評為濟寧市創新領軍人才，濟寧市有突出貢獻的中青年專家，濟寧市優秀青年民營企業家，濟寧市重點產業緊缺人才等榮譽稱號。
逆境之中挽狂瀾
山東艾孚特科技有限公司成立於2009年。2016年1至5月，公司遭遇了前所未有的生存危機，連續虧損，職工人心浮動，人才流失嚴重。 6月份，38歲的周倜臨危受命，出任公司董事長、總經理。面對公司的困境，他知難而進，抓管理，跑市場，上任僅僅兩個月公司就實現了扭虧為盈。為徹底改變公司安全環保工作薄弱的問題，他帶領公司員工，通過認真落實安全生產主體責任制、實施自動化改造、通過加強員工專業素質培訓、設立安全生產警示教育日、加強應急處置管理等多種有效措施和淘汰汙染項目和落後產能，使公司的安全生產和環保管理工作步入科學化和規範化。
為實現公司可持續發展，他提出建設“綠色化工示範化工廠”，下決心淘汰並不再新上重汙染項目。他對公司新上項目提出三個要求：一個是必須具有獨立知識產權，一個是必須是從源頭上控制汙染的“環保溯源”型項目，一個是項目技術必須是國際領先或國際先進水平。行之有效、紮紮實實的工作，使公司面貌煥然一新。
勵精圖治繪藍圖
在初步理順公司管理後，如何使公司更好的發展，怎樣才能將公司提升到一個更高的層次，成為了困擾周倜的又一個新問題。懷揣著遠大理想的他，走遍了大江南北，尋求項目、拜訪客戶、探求合作。功夫不負有心人，作為科技工作者出身的他，決定走產學研結合的路子。他成立了公司自有研發機構山東省溯源綠色化工研究院，並與青島科技大學山東化工研究院等高校、科研院所深度合作，利用先進技術改造傳統工藝，協同創新。帶領科研團隊成功突破了兩個產品的傳統制備技術，解決了產品質量差以及“三廢”排量高等問題，極大地提高了生產效率，大大降低了生產成本，提高了企業的整體實力和競爭力。
依靠科技創新，憑藉過硬的產品質量和穩定的供貨能力，公司主要產品供不應求，並實現了“兩高”，即“市場售價最高，市場佔有率最高”。2017年、2018年兩年公司實現快速增長，2019年公司銷售收入同比增長51.65%，淨利潤同比增長111.68%。2020年一季度，他帶領公司全體職工，克服新冠疫情的影響，及時調整經營策略，實現了逆勢增長，銷售收入同比增長4.03%，利潤同比增長55.23%，再創歷史新高。
做化工行業的“植綠者”
在抓好企業經營管理的同時，具有工程技術應用研究員職稱的周倜先後主持國家及省部級重點科技攻關課題14項，取得科研成果20餘項，獲得山東省科技進步一等獎等眾多榮譽。帶隊參加山東省中小微企業創新競技行動計劃獲得兩項一等獎，在中國創新創業大賽中獲得三等獎。在2019年中國先進技術轉化應用大賽中又獲銅獎，是山東省參賽企業產業化類唯一獲獎企業。
為實現公司快速發展，他組建了水相有機合成及高效清潔分離技術創新研發團隊，並在國內率先發起成立了“山東綠色化工產業技術創新戰略聯盟”。公司先後建成了省級“化工環保溯源工程技術研究中心”、省級“山東艾孚特科技有限公司企業技術中心”、省級“一企一技術”研發中心、“山東省綠色化工中試示範基地”。在科研成果轉化、技術改進和推廣服務等方面做出了優異成績，在國內外同行中享有一定聲譽，併產生較大影響，推動了高新技術產業化和產學研緊密結合，取得了顯著的經濟效益和社會效益。周倜被評為濟寧市創新領軍人才，濟寧市有突出貢獻的中青年專家。
抗疫中貢獻企業力量
面對突如其來的新冠肺炎疫情，周倜停產了一個年產值過億元的生產車間，利用公司技術、裝備、原料等有利條件，抽調人員，集中資源，全力以赴做好防疫產品的生產和供應。在具備消毒液生產條件後，公司迅速向地方主管部門提交生產許可審批手續。千方百計克服因春節假期和疫情影響造成的各種困難，加緊生產疫情防控一線緊缺的消毒產品，並第一時間解決了運輸車輛、原材料供應問題。短短一個月公司生產消毒液產品超過1000多噸。在口罩緊缺的情況下，公司累計投入3000餘萬元，想盡一切辦法購買了高質量的設備和原材料，改造了3000多平米的口罩生產車間。口罩機調試難度大，周倜帶領技術人員在不斷的摸索，口罩成功投產。六條全自動口罩生產線迅速建成，日產能達到40萬隻。公司通過轉產跨界滿負荷生產為抗疫復產“雙勝利”做出了積極的貢獻。積極參與社會捐贈，先後捐贈了近百噸消毒液和數十萬只口罩。
為加快人才培養，周倜提出“羽、翼、鴻、鵬”的人才培養計劃，職工學歷提升、技能提升、職稱提升等方面的學費由公司全額報銷。這些實實在在“以人為本”的福利政策，也讓我們找到了艾孚特近幾年實現穩定和跨越式發展的另一個答案。周倜說：“公司職工平均年齡35.5歲，我們如此年輕，不奮鬥還有什麼意義？我們如此年輕，不拼搏還有什麼價值？”在採訪周倜的半天時間裡，我們聽到的、看到的、感受到的是他的激情、責任和夢想，所有這些都能讓我們深刻體會到周倜這位青年企業家勇於擔當的家國情懷和遠大志向。（記者 周君帥通訊員 王海波）
記者感言：每個人心中都有自己的一份情懷，周倜用自己的追求和堅守，實現了做綠色化工專家的夢想，書寫著熱血男兒的家國情懷。
在企業瀕臨破產之際，他挺身而出，力挽狂瀾，上任兩個月公司就實現了扭虧為盈。新冠疫情發生後，他以最快的速度，全力以赴生產疫情防控緊缺產品，為抗疫和復工復產做出了積極貢獻。他用一個企業家的責任與擔當，撐起了一片藍天。
