5月27日，某平臺發佈了一份報告，從數據上看，在實際簽約月薪中，七成2019應屆畢業生的簽約月薪在6000元以內。
4000元以下佔比為35.77%，較2018年畢業生實際簽約月薪同比有所提高。
2019應屆畢業生最期望就業地是新一線城市，佔比44.18%，因生活成本相對較低、就業機會相對較高而最受畢業生青睞。
實際簽約地點比例最高的也是新一線城市，佔比35.17%，一線城市簽約佔比為32.14%
在2019應屆畢業生找工作最看中的因素中，能夠學習新東西佔比54.01%，成為95後大學生求職最看重的因素，其次是待遇好、能掙錢佔47.31%
此消息一經發出，#七成畢業生月薪不到六千#衝上了熱搜，引來網友紛紛吐糟，稱有三千就不錯了，也有網友表示拖後退了。
在這其中，也參雜著一些正能量的評論。
對此，小瑞君想說，薪資的高低不應該只看數額大小，還要結合各個城市的經濟水平來看，各地區的經濟水平決定了人們的消費水平。
在三四線城市6千的月薪能過的很滋潤，就是高薪酬了。
而在一二線城市6千的月薪卻會過得很拘謹，屬於低薪酬。
而反思我們自己，打鐵還需自身硬。
對於剛剛走出校園的畢業生來說，找到一個適合自己的平臺，努力提升自己，學習專業技能、人際交往等各個方面的能力，找到自己的發展方向，顯得尤為重要。
畢業時拿不了高薪，不代表未來拿不了高薪。
畢業時拿了高薪，如果一直停滯不前，不繼續學習進步，也終會被社會淘汰！
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文章來源：瑞仕登獵頭公眾號
