數量為全省設區市最多
臺海網4月20日訊 據泉州網報道 近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳聯合公佈首批省級人才驛站示範站名單，授予“福建省級人才驛站示範站”標牌 ，泉州三家“人才之家”上榜，數量在全省設區市中最多。
據悉，為加強人才服務工作，鼓勵和指導各地加強人才驛站建設，建立健全人才服務體系，優化人才發展環境，激發人才創新創業活力，省委組織部、省人力資源和社會保障廳首次開展省級人才驛站示範站評選。經自評推薦、綜合評選、實地考察、徵求意見和社會公示，遴選產生了首批共10家省級人才驛站示範站，其中省直兩家、福州兩家、泉州三家、廈門兩家、漳州一家。
我市獲評的驛站分別是安溪縣（湖頭）光電產業園建設的“安溪臺灣人才之家”、南安市人社局高層次人才協會建設的“南安市人才之家”、泉州古城新門文旅產業有限公司建設的“泉州新門會客廳人才驛站”。
近年來，我市縱深推進人才“港灣計劃”，進一步厚植尊才重才的氛圍環境，整合園區黨群活動中心、創客空間、城市“會客廳”、閩南古厝等資源，建設綜合型、行業型、專業型、服務型等四類“人才之家”，為全市產業人才提供政策解讀、學術研討、項目路演、休閒娛樂、互動交流等全方位貼心服務，激發人才創新創業創造活力。目前全市已有市級“人才之家（社區）”2批次共41家。
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走進首批省級人才驛站示範站——“服務+”打造人才“聚寶盆”
泉州網4月20日訊（記者 陳凌鷺 通訊員 沈忠華 洪智濱）近日，記者走訪獲評省級人才驛站示範站的“泉州新門會客廳人才驛站”“安溪臺灣人才之家”“南安市人才之家”，看他們如何集聚人才、服務人才，優化人才發展環境，激發人才創新創業活力，以“服務+”讓人才之家成為人才“聚寶盆”。
創意空間 創業孵化 引聚文旅青年人才賦能古城
在泉州，“人才之家”不僅是服務人才的場所，更是激發人才創新創業的孵化器。在這裡，各式對接交流會、學術研討、創意實踐以及創業培訓、項目路演、創投評估、投融資洽談、技術供需對接等活動，為人才提供了專業化的創新創業服務。
幾天前，泉州師院紡織工程專業的應屆畢業生林銘港住進了位於古城核心區的“泉州新門會客廳人才驛站”“盒子社區”。
“我是被‘盒子社區’的‘睡衣西服’創意項目吸引來的，如果我們的創意產品能夠獲得驛站負責人的認可，將有機會獲得資源批量生產，這對我們而言是一個難得的創業機遇。”林銘港說。
在這個服務文旅產業人才的驛站裡，只要你的創業構想有創意，就可以入駐創客孵化中心，甚至還可能獲得風險投資，實現創業夢想，也能在這裡找到適合的創業創意。因此，“泉州新門會客廳人才驛站”聚集了許多年輕人在此創業創新，他們中不僅有海歸青年、高校畢業生，還有業界的大咖。
青春動漫館創始人何文文就是其中之一。他打算把自己的“動漫館”搬進園區。他表示，“這裡有志同道合的文創同行，有濃厚的文化氛圍，有周到的配套服務和政策支持，不久之後，動漫館後面還有集書吧、路演、休閒等功能的‘故事實驗室’，相信在這裡我們能創作出好的文化產品，實現文化輸出的目標。”
“我們希望通過人才社區營造、服務內容提質、社區文化品位提升、創業孵化、文創研學等方式，吸引一批青年文旅人才迴歸古城，賦能古城，從古城為中心，輻射全市的文旅產業。”泉州古城新門文旅產業發展有限公司的總經理王劍鵬說。
文化融入 家庭聯誼 用心用情讓高層次人才安心留下
“去年南安人才之家舉辦了五六期的‘閩南語’培訓班，對於我們新泉州人而言，學習閩南語能更好地瞭解泉州文化，融入泉州生活。”泉州市第三層次人才、群峰機械有限公司的總經理助理張建海來自甘肅，在泉州工作了20年，這場集中培訓令他印象深刻。
由南安市委組織部牽頭建設、委託南安市高層次人才協會管理的南安市人才之家，近年來，探索“人才之家+人才協會”、“黨委指導+人才自主”、“線下一站式+線上一條龍”的“3個+”人才服務模式，用心用情為在南安工作生活的3000多名高層次人才提供服務保障。
南安選派優秀年輕後備幹部擔任人才之家黨建指導員、考聘社區黨建專職工作者擔任人才工作特派員，強化對人才的政治引領、政治吸納。在加強政治引領的基礎上，南安市人才之家先後舉辦16場講座沙龍、7場項目考察活動，組建南音、閩南語及閩南文化、象棋、圍棋、攝影、書法、剪紙等7個人才興趣小組併成功吸納成員195人，舉辦82場活動。同時，人才之家也積極引導人才投身社會公益及各類親子、節日活動，豐富高層次人才的閒暇時光，也讓他們愛上閩南文化、愛上泉州這片創新創業熱土。
“去年暑期我們組織了七期以家庭為單位的親子活動，很受歡迎，增強了高層次人才家庭歸屬感，支持人才安心留在南安工作。”南安市高層次人才協會副會長黃云云說。
服務可靠 以才引才 吸引更多臺灣人才紮根泉州
瞄準臺灣優勢產業，安溪規劃建設泉州芯谷安溪分園區和高端裝備製造產業園，引進晶安光電、天電光電、信達光電等一批龍頭企業落地，以產引才，吸引184名臺灣人才來到就業創業。
陳汶萱，是福建天電光電有限公司市場部市場推廣專員，也是安溪縣臺灣人才協會副秘書長，上個月，她通過安溪縣人才之家解決了臺灣人才的健康碼申請問題，“每次企業裡的臺灣人才遇到問題，他們會通過我向臺灣人才之家反映，大部分的問題都能得到較好地處理”。
人才在哪裡，服務就在哪裡。安溪縣在臺灣人才最集中的湖頭鎮設立了臺灣人才之家，成立安溪縣臺灣人才協會，配備“臺灣人才協會理事+縣委人才辦幹部+縣委臺港澳辦幹部+園區管委會人才工作者+企業人資+協會專職工作者”等人才服務團隊，落實市縣兩級的惠臺政策、人才服務舉措，每月定期開展聯誼交流、專業沙龍、政策宣講、茶鄉體驗等活動，做大臺灣人才在安溪的“朋友圈”。
今年不少臺灣人才打算在安溪購房，在泉州落地生根，對此需求，安溪縣臺灣人才之家負責人肖海表示，上週末剛組織他們到縣城的人才公寓建設項目參觀，瞭解項目建設進展和周邊的配套。不僅如此，園區還要打造臺灣人才之家會客廳，引進臺灣人才運營團隊，豐富人才之家服務內容。
安溪縣臺灣人才協會會長謝斌暉表示，人才之家就像是人才的“聚寶盆”，能夠把現有的人才聚集起來之外，還能以才引才，吸引更多臺灣人才匯聚泉州，“去年我們去臺灣拜訪業界後，就引進了紅外光耦技術團隊加入我們園區企業天電光電。 ”
