大武口区坚持把培育用好本土人才作为助推脱贫攻坚的重要力量，积极引导党员干部作用发挥，扶持新型职业农民因地制宜发展产业，以人才振兴助力脱贫攻坚。
党政人才“引领效应”
结合各村发展现状、产业特色，整合党政人才充实乡村振兴力量，高质量选派“第一书记”9人，“主任助理”5人，其中科级干部5人，常驻干部11人。按照“人员派驻到村、任务量化到村、日常管理到村，建强基层组织、推动脱贫富民、提升治理水平”的“三到三目标”思路，有效实现党政人才优化组合，融为一体推进脱贫攻坚和乡村治理。对57名村级后备干部实行定人帮带、定向培养、定岗锻炼，形成梯次配备，带动培养一支“能力强、促发展、能团结、守底线”的 “红色领头雁”。
召开全区农村工作会议
党员干部入户摸底
本土人才“带动效应”
大力实施“智力回引”工程，加大对“两个带头人”、新型经营主体、种养大户等农村实用人才培训力度，切实提升知识层次，增强致富能力，全年培训劳务移民500名，新型职业农民100名，致富带头人50名。因地制宜，探索生产服务、电商、旅游、物流等新型业态，通过一、二、三产融合发展，带动培育产业发展“带头人”，星海镇枣香村实施温棚建设、富民村实施土地托管项目，每年可实现5万元的集体收入。全面推行“人才+项目+农户”模式，新增带动8人成为“土专家”，农民增收20-30％，项目普及率提高20％以上，覆盖面达到70％以上，科技贡献率提高6％。
壮大村集体经济项目增收
“铁杆庄稼保”政策宣传
技术人才“提升效应”
找准“攻坚支点”，深入开展“技术人才进乡村”活动，通过“外请+内聘”、网格化管理，因村施策、分产业类型精准选聘技术专家5名、技术员5名、产业指导员10名、“土专家”9名，实现每村有一名技术员。采取“网络课堂+实地操作”的方式，农业技术专家深入田间地头对12个村、3个涉农街道实施乡村振兴产业提供技术指导服务、培育新型职业农民，5000余名新型职业农民提升实用技能，辐射带动了2万余名群众增收致富。
农业技术人才讲授剪枝及种植技术
农业技术人员田间授课
供稿：区委组织部
编辑：冯小梅
审核：曹 强
