大武口區堅持把培育用好本土人才作為助推脫貧攻堅的重要力量，積極引導黨員幹部作用發揮，扶持新型職業農民因地制宜發展產業，以人才振興助力脫貧攻堅。
黨政人才“引領效應”
結合各村發展現狀、產業特色，整合黨政人才充實鄉村振興力量，高質量選派“第一書記”9人，“主任助理”5人，其中科級幹部5人，常駐幹部11人。按照“人員派駐到村、任務量化到村、日常管理到村，建強基層組織、推動脫貧富民、提升治理水平”的“三到三目標”思路，有效實現黨政人才優化組合，融為一體推進脫貧攻堅和鄉村治理。對57名村級後備幹部實行定人幫帶、定向培養、定崗鍛鍊，形成梯次配備，帶動培養一支“能力強、促發展、能團結、守底線”的 “紅色領頭雁”。
召開全區農村工作會議
黨員幹部入戶摸底
本土人才“帶動效應”
大力實施“智力回引”工程，加大對“兩個帶頭人”、新型經營主體、種養大戶等農村實用人才培訓力度，切實提升知識層次，增強致富能力，全年培訓勞務移民500名，新型職業農民100名，致富帶頭人50名。因地制宜，探索生產服務、電商、旅遊、物流等新型業態，通過一、二、三產融合發展，帶動培育產業發展“帶頭人”，星海鎮棗香村實施溫棚建設、富民村實施土地託管項目，每年可實現5萬元的集體收入。全面推行“人才+項目+農戶”模式，新增帶動8人成為“土專家”，農民增收20-30％，項目普及率提高20％以上，覆蓋面達到70％以上，科技貢獻率提高6％。
壯大村集體經濟項目增收
“鐵桿莊稼保”政策宣傳
技術人才“提升效應”
找準“攻堅支點”，深入開展“技術人才進鄉村”活動，通過“外請+內聘”、網格化管理，因村施策、分產業類型精準選聘技術專家5名、技術員5名、產業指導員10名、“土專家”9名，實現每村有一名技術員。採取“網絡課堂+實地操作”的方式，農業技術專家深入田間地頭對12個村、3個涉農街道實施鄉村振興產業提供技術指導服務、培育新型職業農民，5000餘名新型職業農民提升實用技能，輻射帶動了2萬餘名群眾增收致富。
農業技術人才講授剪枝及種植技術
農業技術人員田間授課
供稿：區委組織部
編輯：馮小梅
審核：曹 強
