大多數人當兵都是要經過新兵連、列兵和上等兵這三個階段，2018年陸軍率先改革，新兵連由原來的三個月改為6個月，其他的軍種還是按照原來的三個月。新兵下連是一件大事，這取決於未來在哪裡工作，從事什麼樣的崗位。
新兵下連總體來說有兩個去向，分別是“基層”和“機關”。新兵去“基層”當兵和去“機關”當兵，主要有4大區別，望各位周知。
一，“基層”和“機關”所處的環境有區別
我們通常所說的“基層”，主要是指在團以下的建制連隊當兵，或者是在營部當兵，嚴格按照部隊的日常作息時間去落實和執行的基層單位。在連隊或者在營部當兵，可以概括為三點一面，訓練場、連隊/營部、飯堂構成為三點，這三點構成一個“面”，這個“面”貫穿著整個軍旅生涯。從新兵到老兵，從共同科目到專業科目，從入伍到退伍，基本都是在這個空間裡面完成，這就是連隊的生活，也是大多數軍人參軍以後的規律所在。
在“機關”當兵主要是指在團級（包含團級）以上的“機構”當兵，在機關當兵，崗位和連隊有很大的區別，在機關大部分都是以後勤保障為主，有的新兵可能是做勤務工作，如收發信箱、報紙等，有的可能是負責首長的日常生活，也就是所謂的通訊員，有的會做PPT，懂攝影，會PS，則會負責部門的宣傳、通信方面的相關工作，機關單位裡面崗位也是比較多。
二、體能上有區別。
在基層當兵，特別是在野戰部隊當兵，訓練強度會比較大，非常注重軍事技能和專業技能。除了有過硬的軍事素質之外，在連隊想要脫穎而出，得到連隊幹部，班長，士官的認可需要在日常生活當中表現優秀，工作上要積極。特別是新兵剛下連的時候，體能要求會比較嚴格一些，就拿5公里為例，在部隊合格的標準是在22分30秒，但是有的連隊會有自己的標準和要求，在此基礎上提高一分鐘或者一分半，所以在基層連隊當兵，體能素質非常過硬。
在機關當兵，雖然每日的生活制度和訓練都有嚴格的要求，但是訓練強度遠遠不如基層。機關更注重的是搞好後勤保障，要求個人的能力和素質都需要勝任所在的崗位。在機關當兵，大部分都是在及格線往上一點，如果5公里能跑21分以內，在機關通常屬於優秀水平。
三、管理上有區別。
在基層當兵會嚴格按照日常規章制度來落實，從早上起床到晚上熄燈睡覺，完全按照條令條例的規章制度來，對人員的管理，對各種指示精神文件的落實和學習，都是非常嚴格和紮實。在基層連隊管理上可以說是精益求精，一件小事都可以說上一個小時，甚至可能因為一個菸頭而打緊急集合，跑5公里，目的是為了讓基層官兵練就過硬的作風。
在機關當兵，由於工作的原因不會像在基層連隊那樣，準時的熄燈、起床，所以管理上會相對輕鬆一些。由於機關戰士人員相對較少，訓練和生活上的氛圍沒有在連隊那種緊張感。
四、成長面臨的競爭有區別。
在基層當兵雖然辛苦一些，但是很鍛鍊人，能學到很多的東西，在軍營這個“大熔爐”裡面，能夠淬火成鋼，在軍營這所“大學”裡面能夠學有所成。通過軍營“大平臺”方方面面的磨練，由內而外實現完美的“蛻變”。 在基層當兵在很多眼裡更具有“兵味”，吃苦耐勞的能力更強。有一點不足就是，由於基層戰士比較多，成長的路上競爭會比較大，無論是晉升士官，還是考取軍校，競爭和壓力都比較大。
在機關當兵，所處的環境相對基層要輕鬆很多，管理上沒有那麼嚴格，並且自由的時間比較多，也可能會導致“散漫”的現象出現。在機關當兵有兩大優勢，一數量人員相對較少，所以競爭上會小一些，套改士官機會大一些；二自由支配的時間比較多，能有更多的時間用於複習考軍校，所以考上的概率會大一些。
綜合以上分析，參軍入伍，新兵下連被分到基層或者是機關，主要的區別在於所處的環境，體能，管理，成長這四個方面。無論是在“基層”當兵還是在“機關”當兵，只要自身素質過硬，當機遇來臨的時候才能夠抓得住，才能實現真正的“有前途”。無論是在“機關”還是“基層”，只要在本職崗位上踏實肯幹，盡職盡責，全心全意為人民服務，都是一個合格的兵。
