“醫美最終還是歸到醫療，它的本質在於醫療”。
作為綠寶石醫生榜單的顧問評委，北京協和醫學院整形外科博士閆迎軍認為，醫美與傳統醫療的不同之處在於，前者具備較強的服務性，能與消費者產生更深層次的關聯，“更應遵循醫療本質”。
儘管行業的規範化發展有待繼續推進，但關於醫美迴歸醫療本質的討論從未停止過。醫生是醫美產業鏈上的核心資源，在醫美過程中掌握著絕大部分主動權，醫美醫療本質的迴歸，很大程度上取決於醫生質量。
隨著醫美行業信息與服務線上化的升級，越來越多的消費者更傾向於通過線上信息來幫助決策。但據《2020醫美行業白皮書》顯示，由於機構線上化速度遠落後於消費者線上化速度，大量求美者正在線上“苦等”優質的醫美資源。
記者瞭解到，整形美容行業的發展受經濟和文化水平等多重因素影響，同時消費者的訴求越來越理性，更注重安全性和效果。新氧數據顏究院也指出，2020年新氧平臺25歲以下的醫美消費者佔比約54%，與美國等醫美消費大國相比，呈現出更年輕化的趨勢。
一方面，年輕消費者的加入，為行業帶來多元的消費模式。與此同時，魚龍混雜的市場環境大大加重了消費者在選擇醫生和機構時的決策難度。
為了進一步規範醫美市場行為，為求美者提供一份專業、權威、高質的決策指南，也為合規醫生提供一個公平公正的展示平臺，新氧整合各方資源，推出了行業首個非學術、非商業的醫生榜單——綠寶石醫生榜單。
據悉，新氧邀請在整形外科領域從業10年以上的副主任醫師、在整形外科領域從業20年以上的主任醫師,以及權威時尚機構《時尚芭莎》知名主編、高定品牌創始人和知名造型師等人組成專家評審團，對參選醫生從技術和美學等角度進行嚴格評審，最大程度上保障評選過程的公平公正。
閆迎軍介紹，與以往醫美平臺展示的多是機構不同，此次綠寶石醫生榜單將行業優質醫生資源通過技術層面展示出來，為他們提供了一個更廣闊的舞臺，讓更多人關注到醫生資源本身，是行業發展的一大進步。
“從評審和顧問的角度來講，綠寶石醫生榜單側重可控性、合規性，非常注重對醫生手術操作技術層面的考量”。據閆迎軍介紹，綠寶石醫生榜單設置了包括審美、技術、服務三大評選標準的“101項維度”，通過嚴格的評選標準，為行業篩選優質醫生資源。
閆迎軍在評審過程中欣喜地發現，綠寶石醫生榜單吸引了眾多醫美精英參與，“在擔任評委的過程中，我發現參加的醫生素質越來越高，博士比例很高”、“精英醫生數量可觀，如知名專家如王冀耕、薛志強醫生等人都有參與進來”。
據悉，經過中國醫美行業頂級專家、時尚行業資深美學專家的匿名、交叉評審，目前綠寶石醫生榜單第一期已臻選出了96名平均從業10年以上、歷經87600小時經驗沉澱，在各個細分領域拔尖的資深醫師。
“國內醫美中堅力量正在崛起”，閆迎軍補充道。
此外，這份由第三方專業機構普華永道對評選計分環節執行商定程序的榜單，已覆蓋國內14個城市，包括北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、杭州、南京、西安、武漢、鄭州、長沙、天津、瀋陽。同時，綠寶石醫生榜單的術式規範，也將被《中國醫療美容》重點收錄。
多年的從業經歷，不僅讓閆迎軍積攢了豐富的經驗，更讓他見證了中國整形美容行業的變化和發展。
十年前的醫美行業注重營銷，但經過不斷洗牌，醫美行業發展的驅動力早已發生變化。閆迎軍認為，隨著消費者的心智愈發成熟，醫生更應該發揮核心作用，遵從醫德心，“做該做跟有必要做的項目，而不要過度地去開發”。同時在手術和醫療過程中，閆迎軍強調“一定要很嚴謹”。
《2020中國醫療美容行業洞察白皮書》指出，一名正規醫生的培養成本極高，通常需要5至8年時間，在高昂的時間成本和巨大的利益誘惑下，大量不合規醫美醫生流入市場。對於青年醫美醫生的發展，閆迎軍也給出了十分誠懇的建議，“青年醫生一定要腳踏實地，不要太急功近利，一定要遵循醫德心”。
閆迎軍對綠寶石醫生榜單給予了很高的評價，稱榜單為醫美醫生提供了一個展示自身能力的平臺，對醫美行業迴歸醫療本質有極大的推動作用，“綠寶石醫生榜單的評選是嚴謹、專業的，歡迎有能力、有技術水平的專家，以及合規的醫生參與進來。”
