用户2867482088372
这么多年一直被诟病的就是假期人流集中，也一直倡导“带薪休假，错峰出游”。
去年国内旅游高达60亿人次，而且我们增长还非常的迅速。
如果说假期几种旅游有哪些弊病，我觉得可以从三个角度说一说：
一 从旅游者角度看一下
旅游者就是消费者嘛，从任何人的角度讲，谁都想花了钱，舒舒服服的旅游，但往往则事与愿违，因为我国公众假期固定，能“带薪休假”的人其实少之又少。在假期的时候候就会发生很多麻烦的事情。让游玩的心情大打折扣。
1.表面看：高速公路堵车，景区停车场饱满，景区拍长龙排队，餐厅没有位置等
2.往下看：高速堵车会费油，而且会增加追尾等事故。景区停车场爆满和排长队，就会造成游客游览时间减少，游览体验差，对景区就会有负面作用。下次再提到这个景区，就永远会想到都是人。餐厅没有位置或者需要等很久会造成游客饥肠辘辘。景区的景点和餐厅还有周边设施再好，卫生间再多也觉得人满为患，都会让游客觉得对景区还有整个旅行都的好感都大打折扣。当然往下看，还有一定的安全因素，自然景区，人太多，拥挤踩踏的时候也有发生。
二 从提供服务者角度看一下
这里可能包含了旅行社，酒店，景区这些工作人员，中国的假期分布导致淡旺季明显，也就是使得一般这些旅游企业，人员配置都不足，因为不可能按照旺季的需求来安排岗位，但是到了旺季有往往人不够，淡季人员的薪资有白白浪费。
从个体服务质量上讲，本来淡季每天接待几百人，到了旺季一下接待几万人，提供服务的人员，不管质量，体力，精力，都跟不上。幸好我们的黄金周就那几天，大家挺挺就过去了。但是想让这些服务质量本质上提升，这不是一个长期实用的办法。
景区也好，导游也好，个体的瞬间接待能力都是有限的。如果因为人多，服务不到位，管理不到，造成的隐患很大。
三 从行业管理者角度看一下
我们的行业管理者也很头疼，国家政策和国民习惯是短时间改变不了的。那么每年每个重大节日的预警方案，各个地方的安全隐患的排查，很多时候都是为了做而做。到不到良性的循环，往往计划都是跟着重大的节假日调配。而不是有效合理的指定各个节假日的具体计划。一到了节假日，管理者们就成了灭火队员。
那我们应该怎么做呢？
1.数字景区，这个已经提倡有一段时间了。这个可以有效的控制节假日的人口，甚至对某个大景区内的小景点进行调配，是一种很好用的手段。简单从停车场数目的可视化，大到整个景区人流的疏散。
2.景区预约制，如果这次疫情一样，景区每天进行限流措施，游客数目，不能超过瞬时接待能力。或者利用数字景区，有预报人流。
三日为晶
您好，我是爱旅游的大可，很高兴能够回答您的问题。
我说下我印象深刻的几点：
1.假期旅游就是看人从众，排队入景区说不定得排上2-3小时，有些地方景区内接驳车也要排队，典型意义上的排队三小时，打卡十分钟，得趁早走，走晚了，又是三小时。
2.体验感极差，旅游本来就是来散心的，结果耳边全是别人的喧闹声，我们也只能拍几张照片就走，完全没心思去领略美景跟景区文化，导致很多人去了一个地方，却还说不出景区里有哪些景致。
3.安全性不高，如果假期扎堆旅游，像有的旅游景区，山路狭窄，人多的话，爬山的注意力不能集中，很容易发生意外。
4.景区门口交通拥堵，景区车位不足，导致秩序混乱，堵的是一点脾气都没有的，给人的感觉，一天都是闹心，再也不会节假日出去玩的感觉。
这就是我感觉到的几点弊端，所以我个人还是偏向于平时时间出去旅游，节假日我选择待在家里，好好去休息，不想去凑那份热闹。
爱旅游的大可
1，假期旅游的集中消费给旅游地与客源地之间的交通造成了巨大的压力。
2，由于绝大多数的旅游需求都指向名胜风景区，短期内超负荷的游客数量远远大于景区的环境。
3，安全性问题也不能得到有效保障。高峰期旅游，人流量过大，对于人身安全有着很大的隐患。
