既无学历又无工作经验,凭什么26岁就出任公司首席执行官?

东汉末年,天下大乱,群雄割据,各霸一方。



作为汉室宗亲的刘备自然也不甘心卖一辈子草鞋凉席,做这种小生意能有什么出息?什么时候才买得起学区房?这样混下去,连猪肉都快吃不起了,岂不是白白浪费了自己的皇室背景?


于是,刘备拉上贩枣的关羽,杀猪的张飞,桃园三结义,在河北涿县注册成立了一个小公司,开始艰苦创业。


既无学历又无工作经验,凭什么26岁就出任公司首席执行官?


因为实力弱小,最开始,刘备采用的是加盟店模式,带着自己的一帮兄弟,加盟大公司,先挂靠在别人旗下成为子公司,再图发展。


他们先后投奔过公孙瓒、陶谦、吕布、曹操、袁绍、刘表等六家企业,但因为薪资待遇等方面问题谈不拢,频繁跳槽,没有一处干长久的。


就这样,反反复复折腾了20多年,如今一把年纪了,还是一事无成,看看周围人,好像都比自己混的好,每次喝酒想到这些,刘备都忍不住掉泪。


张飞不解,说:“哥你哭啥呢?菜不合口咋地?”

刘备长叹一声道:“日月若驰,老将至矣,而功业不建,是以悲尔。”

张飞问关羽:“二哥,大哥啥意思?我没听懂。”

关羽一脸凝重:“可能是菜太辣了吧。”


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别人成功,自然有成功的道理,光眼红不行,要从自身找原因,为什么这么多年,自己的事业毫无起色?


缺兵少马?只要你工资给到位,五险一金办妥,多少员工招聘不来?要多少有多少,这不是问题的关键。


火车跑得快,全凭车头带。一个公司有怎样的发展,并不取决于普通员工,而是决定于有没有优秀的策划管理人才。


关羽张飞勇猛无敌,有万夫不当之勇,万马军中取上将首级如探囊取物,但终究是一介武夫,缺乏战略眼光和管理能力。


“眼下公司急需的是一个擅长战略战术布局和市场营销策划的专家,是一个能带领大家走出困境,实现跨越式发展的复合型人才。”


“这才是我们的出路和希望。”刘董事长高屋建瓴,最后一语中的,为我们指明了前进的方向。


于是,公元207年,高卧隆中,自比管仲乐毅的农村待业青年诸葛亮闪亮登场。


既无学历又无工作经验,凭什么26岁就出任公司首席执行官?


关于刘备三顾茅庐的故事,大家都很熟悉了(详情参阅《论吹牛逼,我只服诸葛亮》),这里不再赘述。


我们今天要讨论的话题是:一个年仅26岁,既无学历又无工作经验的农村待业青年,凭什么让老谋深算的刘备,在接触短短半天时间内,就把自己聘为公司CEO的?难道真的就靠一张嘴,空口无凭天花乱坠地说吗?


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当然不行。

让我们再来回忆一下当时的情景。


那天,刘备问诸葛亮:“君谓计将安出?”

诸葛亮当时是这么说的:

自董卓已来,豪杰并起,跨州连郡者不可胜数。曹操比于袁绍,则名微而众寡。然操遂能克绍,以弱为强者,非惟天时,抑亦人谋也。今操已拥百万之众,挟天子而令诸侯,此诚不可与争锋。孙权据有江东,已历三世,国险而民附,贤能为之用,此可以为援而不可图也。荆州北据汉、沔,利尽南海,东连吴会,西通巴、蜀,此用武之国,而其主不能守,此殆天所以资将军,将军岂有意乎?益州险塞,沃野千里,天府之土,高祖因之以成帝业。刘璋暗弱,张鲁在北,民殷国富而不知存恤,智能之士思得明君。将军既帝室之胄,信义著于四海,总揽英雄,思贤如渴,若跨有荆、益,保其岩阻,西和诸戎,南抚夷越,外结好孙权,内修政理;天下有变,则命一上将将荆州之军以向宛、洛,将军身率益州之众出于秦川,百姓孰敢不箪食壶浆以迎将军者乎?诚如是,则霸业可成,汉室可兴矣。


既无学历又无工作经验,凭什么26岁就出任公司首席执行官?


我就问你,看了头大不大?

上学时候居然要求全文背诵,真不知道那段日子是怎么熬过来的。


东汉末年,国内外形势错综复杂,有关各方在政治、经济、军事、地理等各方面的情况对比,当前的市场分析,未来的发展规划,存在的优势和困难,所有这些光凭嘴说的话,很容易把人给整懵。


所以,必须用一些图表,也就是PPT演示作为辅助,这样才能讲得清楚,听得明白。


真的假的?你看见诸葛亮用PPT了?


那天我不在场,但此事有文字记载可以考证。


《三国志》作者陈寿曾说过:

三顾频繁天下计,一番晤对古今情。

画纸之上分天下,谈笑之间定乾坤。


《三国演义》作者罗贯中也有诗云:

豫州当日叹孤穷,何幸南阳有卧龙。

欲识他年分鼎处,先生笑指画图中。


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