越来越多的企业想拥有自己的短视频团队，我们现在拥有了短视频团队的起步，团队组建成立后内容运营策划，编导，演员，摄影，剪辑，招商，有人说内容重要，有人说招商重要。内容招商都重要。
(1)内容运营策划
内容策划作为最重要的角色，从定位，账号定位，内容定位，需要能快速的捕捉热点，了解热门的段子并进行创作。面试的时候如何去判断一个人是否有短视频策划能力呢？让他回答一下，抖音最近的热点有什么？
当短视频完成剪辑，后运营人员要去准备文案、封面，发布要考虑频次、时间和互动等方面。
首先视频的标题是什么，要选择的背景音乐是什么，往往热门的背景音乐是可以提高视频完播率的，还有这次的视频要傍什么话题？你做出的神评论是什么？这些都要去策划。
首先他要熟悉各个平台的发布规则，了解各个平台的玩法，因为单平台是可以做的，但一条视频的成本其实较高，如果不去铺更多的平台就会浪费。那么如何挑选这样的人呢？
接下来是互动，你的神评论要评论自己吗，还是要去别人的号下进行留言，要不要发布朋友圈？要不要在社群进行宣传，让更多的朋友关注点赞？
内容是音乐，也要尽量配热门音乐和怀旧的音乐的两种。不要去配热过的、火过的，因为这是最近比较火的。还有干脆配怀旧。
热门的梗，抖音每隔一段时间就会出一个热门的梗,如果想蹭热点的话，可以尝试做一下排名评分类视频，这样的话有不同的意见，评论区也会有人去讨论带动评论区讨论。
情绪，在视频里面一定要有情绪的激发，就是你一定要“断言”，断言什么呢？湖南人都爱吃辣，一种是感觉我早就知道了，另一种就是居然是这样，真是没有想到。
引发评论，有几种引发话题的点：
疑问：比如打耳洞的小女孩到底是不是好女孩？会引起激烈的争议。
炫耀：炫耀我就是有钱怎么了？又会引发大家评论。
共鸣：当你认同或者不认同的时候，你就会去产生转发赞同，或者不同意的讨论点。
有趣：有趣的灵魂太少。
在内容策划的过程中只有做好账户定位才能做好内容定位，很多朋友问我精准粉丝，其实这些都是你内容吸引来的。
排版
(1)封面图和字幕
风格统一。所有视频感觉都是一致的，整体感觉是一个体系的。
字幕醒目。字幕醒目并不代表是超大字幕，而是让字幕能够让用户一眼就能看得清，字体颜色还有字号让用户看的舒适。
整齐划一。对用户来说都是让他感觉不舒适的体验，确认无误后再发布正片。
欲言又止。视频的文案，最好去用一些疑问句或者问句，让用户观看会有一些期待感。
图片的色调。有些图片的搭了解一下配颜色搭配的方案和参考，让用户观看体验上升很多个档次。
(2)配乐
在发布视频的时候去用抖音里的音乐素材，这样你的视频就会和音乐绑在一起，如果省去这一步，你就会少了一个入口，用前几名的音乐马太效应会越来越强，所以这一块一定要注意，否则就会少很多流量。
(3)标签
可以看下很火的视频带上了这个标签，也会获得视频流量。
(5)简介文字
文字能够提高播完率，点赞率，评论率，有的时候看视频看不懂，一看这段文字就恍然大悟了，并且在这里你还可以@一些大号，你的视频就是和一些大号合拍，这样你的视频出现率也会增加。
(6)同框拍摄
选同框拍摄的最大好处是可以@对方。你选的同框一定是质量不错或者热门的，可以提高完播率，所以同框是一个非常好的一个社交工具。
(8)发布时间
这个根据平台特点和具体时间来一般是晚上7点左右或者中午11点。
(9)评论区的互动
千万不要以为那些神评论都是网友有感而发做出来的，其实大量的都是团队自己做的。神评论很重要，能够带来二次互动。
(10)自主转发
转发到这几个地方：朋友圈、微信群、QQ空间、QQ群和贴吧，目前你可以发到这里的流量池，就是自己可控的流量，当然还有一些私域流量池都可以
(2)编导
在短视频策划拍摄中编导往往是一个项目负责人，除了策划外，设备、场地、选景、道具，场务等一些较杂的活，一般都会放在编导需要策划全局。编导也可以称为一个团队的项目负责人。
项目负责人，要具体把握项进度方向、管理等，今天的视频要拍几个，怎么样去协调项目的全职人员和兼职人员还需要有救火能力，比如马上要开拍视频了。
(3)演员
员演员的表现力一定要强，愿意展示自己，或者知名演员。
(4)摄影师 剪辑师
音频、角度、梗等因素，编导、策划有考虑。到剪辑师负责把视频剪出来，比较机械。以剪辑的特效等方面为主，剪辑师有所发挥。
(6)招商人员
可以是业务或者流量招商
(7)统筹数据分析
数据的分析进一步规划，转发率、点赞率、完播率等数据要去分析，当你判定自己的视频有爆款潜质的时候，是否要进一步的推广？进一步去投放Dou+。
带货
很多人做短视频的目的是带货，如果没有积累带货都是空的，然后，一定需要好的产品，只有好的产品回馈给你的粉丝们才能起到锦上添花的作用。如果产品不可靠或者不靠谱容易让人对平台或团队产生不信任。
短视频的目的有的是品牌宣传，有的是产品带货，有的是达人打造，不管是那种内容是王道，运营是基本，细节助你成功。流程的一体化可以帮助团队更好的运作，团队的专业化可以提高团队效率和服务。在越来越短视频成熟的领域里需要专业和服务要求越来越精炼。好的团队一定能带来影响力。
