在公務員面試的準備過程中，不管是有過工作經歷的，還是應屆畢業生，不管是性格內向、不善言辭的，還是性格外向、活潑開朗的，都會在面試複習過程中出現以下五大瓶頸：
一、思路不熟 剛剛接觸面試時，有些考生對答題思路不熟悉或不能熟練運用，這種現象主要出現在剛剛開始練習時。這個問題比較好解決，把每種題型的答題思路再整理一下，並試著去運用。在練習答題時，先分析題目的題型，再按照思路一步一步擴展。
二、難以破題 很多考生在面試複習答題時，不知道如何破題或不知道答題時如何切入。這個問題，需要考生們自己總結適合自己的各種題型開頭語。準備時，可以先參考一些經典開頭語，結合自己的表達習慣，修改成適合自己的開頭語。例如，在人際溝通方面可以總結同事方面的開頭語、領導方面的開頭語，在綜合分析方面可以總結政治、教育、文化、就業等個方面的開頭語。以後遇到類似的問題，即使在緊張的考場上也不用怕了。
三、忘記結尾 答題的一般思路是總分總，但許多考生在實際練習過程中經常忘了做總結。這個問題解決起來很簡單--在每次思考時，在草稿紙上註明"總結"二字即可。
四、高度不夠 平時接觸時事較少，不常關注社會新聞的考生在答題，特別是綜合分析題時，展不開，不會提升高度，總是就題論題，無法從這些問題裡面抽象出我們當今的社會熱點或普遍現象。例如，"針對當前高校論文抄襲和剽竊現象嚴重的問題，談談你的看法"，很多考生就會說到出現這種現象的危害、原因以及解決對策，但無法上升到"學術道德缺失"、"高校科研機構考核機制不夠科學和完善"、"提高自主創新能力"、"創新型國家"等方面上來。這個瓶頸的解決是需要一定時間的訓練和一些時事素材的累積的。除了必要的答題訓練之外，需要自己平時多看看新聞，多看看相關的文章，建議各位考生筆試完之後每天堅持看看我們的《人民日報》的相關文章，特別是評論性的文章(網上可以看到)。
五、內容苗條 也有許多考生在面試複習時出現這樣的問題：答題的基本思路和基本框架掌握了，但不會擴展，主體內容很少，不懂的如何豐滿答題要點。這是語言表達能力不足的問題，也是一個很普遍的問題。這個瓶頸的解決，主要還是多靠自己多看、多聽、多背、多練才能解決--多看看我們的政府工作報告、多聽聽時事新聞、多背背一些好句子、多練練各種題型的答題。
最後，資深面試專家劉芳提醒各位考生，面試複習期間，千萬記得多上自己所報單位的官網看看!
