扯淡不淡
這很正常，我們會經常見到這種情況，就是在一些會議、聚餐等場合時，大家都會盡量離領導遠遠的，坐在領導旁邊的，大多是一些去得晚、別無選擇的人。
為什麼會這樣？
1、害怕其他人覺得自己討好領導
大家普遍都疏遠領導，這種情況下，如果看到有同事去主動坐在領導身邊，這種情況下，其他人會覺得這個人“拍馬屁”、“狗腿”，在巴結領導。會覺得這樣的人和大家不是同一個陣營的，就會疏遠這個同事，嚴重時，可能聯合排擠這個同事。
因此，在這種想法的驅使下，即使自己覺得坐哪兒都無所謂，或者是有想在領導面前刷存在感、想討好領導，也會擔心自己在其他人心中的印象。從而，不敢主動去坐在領導身邊，也會像其他人一樣，離領導遠遠的。
2、自己不想坐在領導附近
在我們身邊，我們會發現，很多人都不想主動親近領導，都儘量離領導遠遠的。為什麼會這樣？
身處職場中的人，或多或少都會有這樣的感受：和領導說話比較累。
如果本身並不在意工作，當然會少去很多顧忌。但如果是看重自己工作的，那領導對於自己來說，決定了自己工作發展機會、晉升、薪資增長，自己領導本身職位帶來的權威，會讓下屬清楚的知道，領導和自己是處於不平等地位的。
這種情況下，在和領導說話時，難免會比較緊張。
一方面，自己會比較有心理壓力，一直處於高度緊張的狀態下，會比較累。
另一方面，萬一不小心說錯了話，還會得罪領導，或者是給領導留下不好的印象。
因此，在這種情況下，還不如離領導遠遠的，至少不會給領導留下不好的印象，也不會處於比較緊張的情緒中。
3、領導性格、行事方式導致
下屬是否願意親近領導，除了受到員工性格自己觀念的影響，也和領導的處事方式、管理方式有關。
如果領導性格平時都就比較嚴肅、高冷、不苟言笑，那大家自然不願意親近他。此外，也和領導平時的一些行為有關。
我以前就遇到過一個領導，對於下屬的“情商”特別看重，很容易就會給下屬貼標籤，有時候可能你一句不留心的話，他可能就覺得你情商特別低，並且，之後你要改善這個印象特別難。
有一次，我們幾個同事和領導在一起聊天，領導說到自己家裡的事情，我們其他人都沒有說話，因為覺得自己不瞭解情況，且覺得和領導的交情沒有到那個地步，所以沒說話。但我們有個同事，就直接反駁領導，覺得他和家人的相處方式不對。當時，我們那個領導就比較尷尬，也沒有說話了。
但事後，我們那個領導就說這個同事太不會說話了，情商太低了。
因此，如果一個管理者，性格就比較冷淡，或者是平時要求就比較嚴格。這種情況下，大家如果沒有足夠的自信，覺得自己不會說錯話，或者是能對領導的提問回答如流，自然不願意坐在領導旁邊去，讓領導有為難自己的機會。
淋說職場
你說的這種現象，帶有普遍性。單位全體會議，甭管來早的，還是來晚的，多數人有個比較統一的習慣：往後坐。這裡，我說的是多數人。不排除也有喜歡往前湊的少數人，他們希望讓領導們看見。
正如你看到的一樣。這時候，主持會議的領導發話了，動員大家往前坐。見有個別挪不動屁股的，領導就開始點名字，讓他自覺坐到前面來。想躲躲不開，硬著頭皮也得往前坐。
你大惑不解。為什麼領導讓大家往前坐，而員工都搶離領導遠的座位？簡言之，這是一種心理反應。大家都清楚，有些領導喜歡開會，不開會就顯得無所事事。可開會就是那一套，老生常談，翻來覆去車軲轆話。沒有新意不說，只要一打開話匣子，就沒完沒了。會議冗長，枯燥無味，難怪一開會，有的人就哈氣連天想睡覺。坐的離領導遠了，感覺比較隨意。想聽就聽，不想聽，打個盹，領導也看不到。
說的深一點。當領導的威信不高，員工不買賬。嘴上說的呱呱叫，落到實處的沒多少。開始還相信，老是如此。說的多做的少，言不符實。久而久之，誰還有興趣聽呢？開會，不來不行；來了，你說你的，反正和我沒什麼關係。你說了算，願意怎麼說，就怎麼說；我離的遠遠的，聽不見，心不煩。
這是我一孔之見，我是東音八度。
東音八度
你的問題很有代表性，我的單位是一個國企，開大會的時候也經常碰到這種情況。
以前我們單位開會，如果是那種普通員工都要參加的大會的話，有一種很奇怪的現象，就是先到的員工一般會遠離主席臺，選擇靠後的座位就坐。等所有的人基本上都到齊的話，就會出現一個很尷尬的局面。前面3，4排座位是空著的，而後面卻擠得滿滿當當。
這時候領導一般會號召大家往前坐一點，可是基本上響應者寥寥無幾，領導也沒有辦法，只能作罷。
那麼為什麼開會的時候，普通員工不喜歡坐在前三排呢？我認為是有以下幾點。
第一：離領導太近覺得尷尬。我們普通員工有一個特點，不太愛跟領導湊近乎。這跟那些中層領導截然相反，中層領導或者有想進步的人，基本上都是想著法靠近領導。而我們普通員工卻不喜歡這樣，就算在路上碰到領導，最多打個招呼，不會說多餘的話，主要是不知道說什麼好。開會的時候也是同理，總覺得離領導太近，有點尷尬。
第二：一般員工覺得離主席臺近的前排應該是領導或者有一官半職的人坐的，我們普通員工坐在前三排，會覺得很不自在，所以乾脆就坐在後面。
第三：坐在前面的人會成為眾人的焦點，有時候如果會議比較長的話，坐在後面我們可以偷個懶，比如打個瞌睡或者和旁邊的人聊聊天。但是坐在前排就不行了，即在領導的注視下，也在後面所有員工的關注下，不能亂說亂動。
綜上所述，所以一般開大會的時候，我們普通員工不願意坐在前面幾排，而都喜歡選擇靠後的座位。
