清昶
职场生存，决定你淘汰出局还是升职加薪的因素是什么？
我想说态度很重要。
对待工作，要有种敬畏心，不管大事小事，我们都要认真对待，并找出事情背后的逻辑关系，具备匠人精神，把事情做的极致。
比如，每天以精神饱满的状态迎接崭新的一天，全身心投入工作之前，先给自己10分钟，列出今天要完成的工作事项，并按照轻重缓急计划不同的时间段完成，要注意把早上精力旺盛的时间段分配给难做的事情，合理安排一天的工作日程，这样才能达到当日事当日毕的完美效果。
高效的完成手头工作后，我们还要与领导保持沟通，这是必不可少的一环节，要及时向领导反馈已经完成的工作，通过与领导沟通，能发现刚完成的情况如何，是否令领导满意，或能得到领导的指导意见，如果这份工作很令领导满意的话，就会赢得领导的信任，领导会更愿意把重要的任务交给你去完成，赢得更多施展才华的机会，这样，对个人的职业发展大有好处。
经常与领导沟通，你也能更清楚的掌握领导对你看法如何，如果领导对你不搭理，不采纳你的意见，那很有可能是领导觉得你的想法离实际需求太远，或对你其他方面不认同，这种情况，需要趁早发现，找个机会，开诚布公的谈一次，想了解领导对自己的看法，有缺陷的地方，能否及时补救，或给自己改过的机会，向领导表明态度，只要不是无可救药，或不是老板存心不想要你，一般情况下，领导还是会给改过的机会。
很多公司也会有自己的管理风格，比如每日下班后，需要上传工作日志，这也是领导管理下属的一种方式，通过这个平台，领导可以掌握下属的工作进展。我们就要抓住这个机会，争取每天多完成一些工作量，并且完成的要漂亮，这不单是向领导展现漂亮的工作，更是在激励自己，总结积累自己的工作成果，这也像一种惯性，因为有加速的作用，工作效率更高。有了这种激励措施，工作不再一成不变，会激励我们去发现创新工作，让自己的工作能力得到进一步的提升。可以说，认真完成日志的人，是一种对待工作的态度，表现好的，即使领导手头有一个需要淘汰的名额，他也不会来找你。
以上是个人工作多年的经验之谈，你的想法是什么呢？欢迎一起来讨论。
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