12月25日，温州市委人才办发布《温州市人才住房租售并举实施办法》，该办法中提到符合条件的优秀本科生买房打5-7折，租房打3折，堪称是覆盖面最广的人才住房新政。
2019年前三季度，温州的GDP总量是4648.8亿元，在浙江省11座城市当中排名第三。虽然温州的经济增速有8.2%，高于全省6.6%的平均增速以及杭州、宁波的经济增速。但是总量却远不及杭州、宁波。温州的经济总量4649亿与杭州的10511亿以及宁波的8170亿相差甚远。
从房价的角度看，温州的房价偏高。根据统计数据显示2019年11月份，温州的住宅平均单价是2.15万元每平米，仅次于杭州的2.9万元，高于宁波的2.11万元。房价上涨买房成本增加，家庭经济压力加大，抚养孩子的机会成本被推高。尤其是教育资源的稀缺，孩子的教育也成为了一大难题。所以在房价的挤压之下，温州人不喜欢生小孩了，或者说是不敢生。
数据显示，2018年温州的人口出生率是11.5‰，同比下降2.2个千分点，这也是温州2002年以来的新低。而温州不仅仅是面临着生育率低的问题，温州的人口也在连续不断外流。2018年末温州全市户籍总人口828.7万人，常住人口是925万人，比上年增加3.5万人。不过2018年温州市出生人口为10.6万人，死亡人口为4.6万人，自然增加人口为6.0万人。也就是说，实际上2018年有2.5万人离开温州。在出生率走低和人口外流的双重压力之下，温州不得不下重本抢人。
2019年已有百余城市出台了人才政策，超30城陆续出台新落户政策，从人才落户、购房补贴、生活补贴、配套保障等方面开启“抢人大战”，政策力度空前。宁波人才安家补贴最高可以达到800万元。而柳州、南宁、苏州、吉林、厦门、南通等地也都开出超百万的高补贴吸引优秀人才。在招商引资上，各地奖钱送地“下血本”，无所不用其极。
从2017年开始，一二三四线城市抢人大战已有三年了，这三年来，加入这场战争的省市越来越多，而人才显得越来越稀缺，抢人的门槛也一年比一年低。随着稳增长的压力与日俱增，希望尽快做大做强省会的石家庄、郑州已经从抢人才转为直接抢人口。早在去年2月，成都就提出，“引进来”的总部企业，入驻满一年，可获最高5000万元奖励；西安紧随其后，新落户金融业总部企业，最高一次性奖励6000万元。
随着户籍改革不断深化，阻碍人才流动的“闸门”逐渐松动，城市间的竞争格局愈发激烈，城市竞争规则也全面升级，城市竞争不可避免地陷入同构化的漩涡，抢人、抢钱、抢产业全面上演。
