令狐悠揚
很高興能回答您的問題。
我們年齡相仿，所以是最有發言權的。個人認為男人過了35歲，基本上就很難找到工作，一般好的工廠都只要35歲以下的男工。我2014年找工作一段時間，高不成，低不就，考慮年紀也不小了，那個時候也快慢35歲，年紀大了怕找不到工作，索性就進了富士康。雖然富士康在很多人中口碑不好，但是對比那些小廠要強，至少發工資準時，有五險一金，年尾的時候發放年終獎，正規企業。
為什麼男人超過35歲就不好找工作，原因可能就是手腳沒有那麼靈活了，做事就會慢很多，早知道小廠小廠就是要產量，個人見解勿噴。當然這些都是沒有技術沒有文憑的，就只能給人家打工，打笨工。因此趁年輕，多學點技術，多積累經驗，三百六十行，行行出狀元。有了技術經驗文憑，就不怕35歲以上找不到工作。
希望我的回答能幫到您，我是富士康明哥，有喜歡我的朋友可以關注我，同時也歡迎評論留言點贊轉發謝謝。
富士康明哥
37歲還是一個人的大好年華，請不要錯過，把掌握好一切可利用於資源和時間，去不斷地充實自我。
37歲還算年輕，還沒找到工作不要緊，會有大把的時間給你去積累經驗。三百六十行，行行都有行行的特色，每個行業都有每個行業的苦，每個行業也有每個行業的甜。
幹什麼不重要，重要的是你要去幹，只要你有行動，你就會有進步。
總結來說，其實工作就是工作，不分好壞，只看適不適合你、你能不能堅持下去。只要你勤快，夠努力，是可以找到工作的。
廣東李平生活錄
37歲再就業，難度是有的，但不至於找不到。就你個人情況來說，我也相信你肯定能找工作。
這裡說說理由：
1，你肯根據勞動力市場需求情況，調整自己的求職方向，降低要求，我認為你是一位非常務實的勞動者。
你沒有固守自己全國大型公司城市經理或者運營經理的光環下不來，肯做保安或者流水線操作工這樣相對沒那麼光鮮的工作，並不在意薪資是否要和原來差不多，這樣的心態能讓你更加積極參與面試，也能打動僱主。
2，37週歲的年紀，做保安是相對年輕的，做操作工也在適齡範圍。
保安是對就業年齡最為包容的工作，夠得上法定年齡的人可以做，臨近退休的年齡也可以做，甚至已經退休想多掙錢補貼家用的人也可以做。
操作工的招工年齡上限，一般40歲或者45歲為多，年齡要求也相對較低。
3，國家在推進一些就業優惠政策，幫忙個人就業。
比如號召企業推出更多就業崗位，安排國企等單位釋放更多招聘崗位等。
再說說我的建議。
先就業再擇業，避免長期無業壓力大，更加胡思亂想。
小微公司招聘難題同時存在，如果對薪資要求不高，可以嘗試去規模和條件更弱的公司降緯工作，繼續發揮個人的能量。
先做兼職讓自己保持工作狀態，也有一份收入，然後慢慢尋訪更加合適的機會。
經濟壓力不大，個人確實想好要做轉型，再去嘗試。
創業也是就業的方式之一，最好能用上之前的經驗。
希望我的回答能增加你的求職信心，儘快找到合適的工作。
