4月16日上午，市委常委、市委宣传部部长、市委政法委书记罗朝峰到卯家湾安置区调研社会治理和文明实践工作。
罗朝峰先后深入到卯家湾安置区党群服务中心、文明实践分中心、综治中心、工青妇之家调研了解党群服务、文明实践、志愿者服务、网格化服务管理工作。
之后，罗朝峰在卯家湾安置区文明实践分中心主持召开座谈会。
罗朝峰强调：卯家湾安置区圆满完成卡户建设搬迁，成绩突出、效果明显，得益于党中央和习近平总书记的关心关怀，彰显出社会主义制度的优越性，是爱国主义教育的集中体现。卯家湾安置区临时党工委（管委会）要强化“自强、诚信、感恩”主题实践和 “文明细胞”培育工程，做好脱贫攻坚巩固提升，扣好脱贫攻坚巩固提升的第四粒扣子。
罗朝峰要求：卯家湾安置区临时党工委（管委会）要通过“四个转变”,将卯家湾安置区打造成社会治理和文明实践的示范。
第一，工作重点要从建设搬迁到管理服务转变。要完善好配套，推动好就业，保障好就医、就学，服务好特殊困难群众，确保群众搬得出、稳得住、快融入、能致富。
第二，群众身份要从建档立卡户到城市居民转变。卯家湾安置区临时党工委（管委会）要围绕市委“133”工作思路，以人民为中心，根据易迁群众实际需求，做好教育引导、管理服务。
第三，定位要从易地扶贫搬迁安置点到新城区转变。卯家湾安置区临时党工委（管委会）要根据市委“不是建一个安置区、而是建一座新城”的定位，配套完善好基础，强化社会治理，依托“两园两基地”，做好产业就业服务工作。
第四，传统管理模式向新管理体制的转变。卯家湾安置区临时党工委（管委会）要加强对社会治理模式的探索、创新，做好群众思想政治工作，在宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，将技能培训、操家理务培训与理论宣讲相结合，培育时代新人、弘扬时代新风。
会上，鲁甸县委副书记、卯家湾安置区临时党工委书记吴君尧作了汇报：一是卯家湾安置区搬迁及工程进展情况。安置区建档立卡户3.2万人于3月31日前全部搬迁入住；搬迁群众中有劳动力18479人，就业17016人，就业率92%；完成安置区学生报名3722人，初三年级学生已在崇文中学开学，并开通了直达公交车；卫生院、农贸市场、消防站、派出所等配套工程正有序推进。二是新时代文明实践分中心“13110”工作情况。围绕“搬进新家园、融入新生活、争做新市民、弘扬新风尚”1个主题，着力破解“困难群众自立自强精神塑造难、迁入人口融入发展难、社会和谐稳定治理难”3大难题，组建“卯家湾安置区志愿服务队”1支队伍，开展“政策理论我们讲、搬迁入住我们领、适应生活我们带、群众愿望我们帮、产业就业我们管、家园平安我们护、幼有所教我们兴、文明新风我们树、文体娱乐我们抓、群众心声我们听”10项文明实践。三是社会治理工作情况。全面建立“133454”党建引领社区治理模式。“1”即党建引领。加强党的领导，推进智慧社区建设、服务、治理各项工作落实。“3”即党总支建在社区、党支部建在网格、党小组建在楼栋，实行“党组织+社区+网格+楼栋”的社区楼宇党建模式。成立6个社区党组织，配备了4名社区支书，12名副支书，13名委员，并组建6个社区工作站。将安置区分为36个网格、76栋楼栋，36个网格长由党总支副书记、委员兼任，76栋楼的楼栋长由搬迁群众中素质好、热心于公益服务的党员或群众担任。采取单独建或联建的方式建立党小组，实现“网中有格、格中有人、事不出格、化解在格”的网格化治理目标。“3”即社区治理模式。社区居委会+业主委员会+物业管理公司的社区治理模式。在党的领导下，居民自治，业主委员会共治，物业管理公司服务共同推进治理服务群众。“4”即挂联包帮工作机制。领导挂社区：砚池党工委9名委员，挂到6个社区，任社区工作组组长，负挂钩的督促指导和引领责任。党员联万家：安置区590名党员联系千家万户，发挥党员的先锋模范作用。部门包楼栋：35家县直部门参与社区共建共治共享，牵头部门派驻社区第一书记，每个部门挂包楼栋，协同开展志愿服务。干部帮群众：实行“双向帮扶”责任制，党工委干部职工、各迁出县原帮扶干部，同心协力，帮助搬迁，指导、培训操家理务。“5”即五心服务理念：初心、爱心、热心、耐心、细心。“4”即四个目标：搬得来、稳得住、快融入、能致富。
县人大常委会主住、卯家湾安置区临时管委会主任马武荣，卯家湾安置区临时党工委（管委会）常务副书记、副主任巫运松，鲁甸县委常委、统战部长、政法委书记马殿省，鲁甸县人民政府副县长、县公安局局长李虎，鲁甸县相关部门作了发言。市委宣传部副部长、市文明办主任潘为民，市政法委副书记罗绍江等结合部门职能职责，对卯家湾安置区文明实践和社会治理工作提出很好的指导意见。
来源丨县文明办 邹树娟
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