因为疫情，公司效益一落千丈，不得已，老板授权HR对所有部门进行裁员，比例大概20％。有个女同事，据可靠消息，已经在裁员名单内，且上报HR部门。刚好那两天该同事请假，到隔壁城市去面试。不知道公司的这个消息，等回来时便向主管提出离职，如此这般，省得费一番口舌去跟她宣告裁员的消息了。若是迟些时间提交离职申请，公司这两天就会走裁员程序了，真是不巧！要是我早点告诉她这个消息，能不能分到一笔钱
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因为疫情，公司效益一落千丈，不得已，老板授权HR对所有部门进行裁员，比例大概20％。有个女同事，据可靠消息，已经在裁员名单内，且上报HR部门。刚好那两天该同事请假，到隔壁城市去面试。不知道公司的这个消息，等回来时便向主管提出离职，如此这般，省得费一番口舌去跟她宣告裁员的消息了。若是迟些时间提交离职申请，公司这两天就会走裁员程序了，真是不巧！要是我早点告诉她这个消息，能不能分到一笔钱
