湖南法院网讯 为进一步增强执行能力、规范执行行为，推进切实解决执行难，近日，临湘法院执行局连续两次召开执行工作会议。
会上，执行局局长邓曙龙向全体执行工作人员提出五新”思想。一是干警要有新面貌，思想、语言、行为必须规范，坚决杜绝“三同”现象发生，严禁暴力执法；二是执行要有新思维，要坚持实干与巧干相结合；三是绩效要上新台阶，每位承办人必须时常分析执行质效，找差距、补短板；四是宣传要有新突破，每名干警应做有心人，挖掘执行热点，积极“发声”；五是分工已有新格局，建立“1名法官+1名法官助理+2名执行员+1名书记员”模式的执行团队，以团队分工协作助推执行质效。在执行质效讲评会上，邓曙龙再次强调干警要有“四个意识”。一是要有责任意识，责任到人，责任到心，增强责任感；二是要有绩效意识，坚持每周回头看、团队之间互相看、每个案件综合看，增强全局意识，齐头并进；三是要有争先意识，做到办案争先、绩效争先、宣传争先，年底严格以工作业绩评优评先；四是要有廉洁意识，干警必须始终将廉洁自律悬在头顶，严格要求自己。
审判委员会专职委员陈仁祥强调全局干警必须坚定信心，提高责任感和使命感，增强程序意识、质效意识、团队意识、廉洁纪律意识；加大强制执行、打击拒执、以惩戒促执行工作力度，稳步推进执行工作开展；要创新执行工作方法，探索律师调查令和司法辅助拍卖工作途径，提升执行质效。
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