湖南法院網訊 為進一步增強執行能力、規範執行行為，推進切實解決執行難，近日，臨湘法院執行局連續兩次召開執行工作會議。
會上，執行局局長鄧曙龍向全體執行工作人員提出五新”思想。一是幹警要有新面貌，思想、語言、行為必須規範，堅決杜絕“三同”現象發生，嚴禁暴力執法；二是執行要有新思維，要堅持實幹與巧幹相結合；三是績效要上新臺階，每位承辦人必須時常分析執行質效，找差距、補短板；四是宣傳要有新突破，每名幹警應做有心人，挖掘執行熱點，積極“發聲”；五是分工已有新格局，建立“1名法官+1名法官助理+2名執行員+1名書記員”模式的執行團隊，以團隊分工協作助推執行質效。在執行質效講評會上，鄧曙龍再次強調幹警要有“四個意識”。一是要有責任意識，責任到人，責任到心，增強責任感；二是要有績效意識，堅持每週回頭看、團隊之間互相看、每個案件綜合看，增強全局意識，齊頭並進；三是要有爭先意識，做到辦案爭先、績效爭先、宣傳爭先，年底嚴格以工作業績評優評先；四是要有廉潔意識，幹警必須始終將廉潔自律懸在頭頂，嚴格要求自己。
審判委員會專職委員陳仁祥強調全局幹警必須堅定信心，提高責任感和使命感，增強程序意識、質效意識、團隊意識、廉潔紀律意識；加大強制執行、打擊拒執、以懲戒促執行工作力度，穩步推進執行工作開展；要創新執行工作方法，探索律師調查令和司法輔助拍賣工作途徑，提升執行質效。
分享到:
