日前，從市委組織部獲悉，按照省委組織部通知要求，根據《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，市委組織部對全市有用人權的地區和單位2019年度幹部選拔任用“一報告兩評議”工作進行安排部署，對全市幹部選拔任用工作開展“年度體檢”。
市委組織部於4月22日印發通知，明確評議範圍、評議程序、時間安排、注意事項、工作要求，確保各單位有力有序推進此項工作。此次民主測評中，對各黨委（黨組）選人用人工作民主評議共設置了“對本地區（單位）選人用人工作的總體評價”“對本地區（單位）從嚴管理監督幹部情況的總體評價”等6項評議內容，對新提拔幹部民主評議在“是否認同”的基礎上，增加了“對該幹部政治素養和政治能力的評價” “對該幹部擔當作為情況的評價”2個選項，進一步拓展了評議內容，以便全面掌握各地各單位選人用人工作總體情況和存在的突出問題。2019年度“一報告兩評議”工作，各地各部門（單位）可結合地方黨委全委（擴大）會、年度總結會議、年度考核會議等開展，也可單獨召開“一報告兩評議”會議開展。評議票均由市委組織部彙總統計，保證評議結果客觀公正。
據悉，全市“一報告兩評議”工作結束後，市委組織部將根據評議結果有針對性提出整改意見，對選人用人工作認可度明顯偏低或下降幅度較大、幹部群眾反映強烈的，約談被評議地方和單位黨委（黨組）或者組織（人事）部門負責人，或責令作出說明。對民主評議認可度明顯偏低的新提拔任用幹部，要求所在地區（單位）黨委（黨組）視情況對幹部本人進行提醒談話或批評教育，不適應的進行組織調整。
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