今年的春节假期，被一场突如其来的新型冠状病毒疫情搅乱了，包括走亲访友、旅游聚会在内，一切出行活动全部被迫取消。为有效管控疫情传播，部分乡镇农村地区实行堵路封村的紧急措施，其戒严程度达到最高级别，毕竟来势汹汹的疫情刻不容缓，在特殊时期采取一些特殊办法也无可厚非。不过，随着春节假期一天天过去，距离正式上班开工也越来越近了，而受近期疫情的影响又随时可能有变动，如何在保证人身安全的前提下，又不影响正常工作呢？近期，各大互联网公司就休假办公两不误，两全其美的方案。
近期，身为国内互联网巨头的阿里巴巴，正式向全体员工发布通知称，将春节假期春节假期延长至2月2日，而2月3日-7日的工作安排以在家办公的方式进行，回公司恢复正常办公暂停于2月20日。而腾讯方面，也同样发布了类似的通知，称考虑到员工健康，以及目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，决定2月3-7日启动在家办公机制，暂定2月10日返岗上班。这也意味着，受疫情影响春节假期推迟后，阿里、腾讯等互联网公司将暂时采取在家办公的工作模式，既不影响工作的进展，又最大限度保护员工安全，不失为一种更有人情味的机制。
无独有偶，阿里巴巴和腾讯在特殊时期的在家办公机制，并非独创。身为同时孵化出抖音、今日的业内黑马，字节跳动的人力资源部此前已发布通知称：目前不在工作地的员工，1月31日开始远程办公；2月10日至13日返回工作地，然后在家中隔离观察14天远程办公，确认无相关症状后前往办公室；目前已在工作地的员工，建议在所在地待满14天，确认无症状后前往办公室；如1月31日前已在工作地待满14天以上（含春节期间），确认无症状，可前往办公室恢复正常办公工。
腾讯、阿里巴巴、字节跳动，三家在业内首屈一指的互联网公司均采取同样的工作机制，由此可见，对员工健康的重视程度以及人性化的管理模式，工作需要做、员工也同样重要，在目前疫情尚未得到完全控制的环境下，在家带薪工作也似乎是最完美的工作机制了。而这一特殊的工作模式公布后，也引发了网友们的热议，不少网友对此表示“羡慕妒忌恨”，既不用出门无需担心疫情感染，又不影响工作，这是除了互联网行业其他大部分从业者无法实现的。
不过，羡慕归羡慕，互联网公司启动这一措施也是情非得已。就目前防控形势来看，人口密集的写字楼安全风险显然更高。为规避风险，互联网公司不得不考虑考虑再延长假期或启动在家带薪工作，毕竟春节假期挤压的工作急需处理，又需要考虑到员工的人生健康，而互联网企业的工作性质又恰好不要求工作环境，只要有电脑和网络即可办公，在权衡利弊后，也唯有员工在家办公这一招了。
那么，大家春节假期后复工的安排是怎样的呢？疫情过后，是否考虑转行跳槽到互联网公司工作呢？欢迎留言谈论。
