卧龙区“四步工作法” 抓实机关党建述职评议工作

卧龙区“四步工作法” 抓实机关党建述职评议工作

“河南省机关党建‘五项机制’建设的具体内容是什么?什么是全域党建……”4月中下旬,卧龙区对参加区直机关党建述职评议会的机关基层党组织书记进行党建知识考试,学习贯彻区委六届九次全会和全区组织工作会议精神,并对区直机关基层党组织书记抓党建工作进行述职评议,以考促评、以考促学。

从4月15开始,卧龙区分系统召开2019年度区直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议会,区法院、城管局、民政局等67个区直单位的机关党组织书记分分别从履行职责情况、存在问题及原因、下步工作打算三方面进行现场述职,晒成绩、比亮点,揭不足、谈打算,互相取长补短、学习交流发展。区委组织部、区直工委有关负责同志进行点评,参会人员现场测评打分,开展机关党建业务知识考试。同时,对城乡基层党组织结对共建“手拉手”活动、党支部标准化规范化建设、机关党建“灯下黑”问题专项整治等党建重点工作进行再安排、再部署,推动机关党建走在前、作表率、当先行。

卧龙区“四步工作法” 抓实机关党建述职评议工作

近年来,卧龙区采取“述、评、测、考”四步工作法,抓实机关党建述职评议工作,进一步压实管党治党政治责任,推动全面从严治党向区直机关基层延伸。参会人员会后纷纷表示,将以这次述职评议为契机,切实履行好机关党建主体责任,主动作为,努力开创党建工作新局面,以高质量党建工作推动全面工作高质量发展,不断谱写南阳大城市建设重要增长极的绚丽篇章。(王渊博)


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