核心觀點：人必須做職業規劃，否則辜負人生，浪費生命，沒有輝煌
什麼是職業規劃
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。 職業規劃（career planning）也叫"職業生涯規劃"（百度百科）。
職業規劃的意義
一個人制定自己的職業規劃，就是給自己的人生定方向，階段性的理想，不斷的激勵自己。時間不停的在走，天明到天黑週而復始，如果自己沒有規劃，天天原地踏步，就是浪費生命，等待終老。所以給自己職業做規劃尤其重要。
職業階段劃分
以一個從事IT網絡工作為例
1、入門階段
22歲本科畢業，順利進入科技公司,開始做一些基礎工作，為投標蒐集資料，搬運貨物，核對產品數量，做網絡跳線。這個一般是一年左右。
2、 實踐階段
23歲開始單獨負責一個小項目，大概是幾萬元的。自己詢價，寫方案，投標，施工，負責和客戶溝通，直到項目驗收。這樣需要兩年左右的時間。這個時候就可以多做項目，多積累經驗。然後考取工作中需要的證書，同時繼續深造學歷。這個階段剛從大學出來，還沒有完全忘記學習，再加上工作量不大，業餘時間比較多。一定要抓緊這些時間，把這些事情完成，證書不僅能給您帶來成就感，更能提升您的價值。學歷可以開闊您的思路，提高您的思想，讓您的身價到一個新的高度。為您以後幾年的工作奠定堅實的基礎。
3、上升階段
25歲的時候就可以負責50萬以下的項目，帶團隊，完成整個項目的運作。這個時候，您就小有資本，如果在公司崗位不能繼續上升，而且薪酬不是您滿意的，您可以選擇更有吸引力的公司。
4、輝煌階段
25歲到30歲，按照正常規律，這是您賺取人生第一桶金的黃金時期，這個時候會非常忙，經常加班，接觸到各種人，進行各種應酬。
5、下降階段
30歲到35歲，轉崗期，逐漸從技術崗脫離，轉向管理崗。同時繼續深造，考取MBA，多參加活動，積累人脈。
35歲以後繼續在公司上班，還是選擇創業，就在這幾年提上日程，尋找機會，調研市場。成為下半生能否二次輝煌的關鍵。
職業階段核心是管理好時間，充分利用時間，把時間視生命一樣寶貴，真正明確人在什麼時候幹什麼事情的道理。
如何實現職業規劃
1、執行是關鍵，計劃的再好，沒有有效的執行，是一場空想，一個實現不了的夢。
2、瞭解企業核心業務，企業賴以生存的業務，是企業利潤的主要源泉，把握這個思想，儘量使自己向核心業務靠攏，成為中堅力量。
3、構建自己的人際網絡。在企業中，每個人不是單兵作戰，是靠一個團隊來完成，那麼與同事間的關係要保持融洽，和睦相處。在這個行業中，要與其他企業的相同崗位的人保持聯繫與溝通，也就是我們說的圈子，這樣就可以瞭解行業最新動態，為自己的工作提供有力參考，指導方向。
4、 每天睜開眼睛就要想自己的目標，一天的工作，總結自己現距離目標還有多遠，需要怎樣努力！完成工作後，需要不斷的反思，不斷的改進，精益求精，早日實現自己的目標。
方法是死的，人是活的，目標是不變的，職業生涯規劃好，必定成為人生贏家。奮鬥吧，騷年！
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