回答领导问话或者汇报工作的时候一定要先直奔主题，中国大多数的人太擅长找借口了，也有一些关于心理学的书籍告知我们如果有一个理由会更加容易被人原谅，所以大家很多时候都会去找一些看起来更加理所当然的理由和借口，比如
在早上迟到的时候一般都说堵车或者车子抛锚一类的话。
在工作中，你的汇报方更关心的是结果，工作是否完成，进展是否顺利，效果如何才是他们真正想要的答案，比如在堵车的时候被问到已经到哪了，与其说快到了，不如明确说出到达目的地所需的时间或者已经到达的位置。
一般在你这么回答的时候，对方会直接问你原因：为什么没完成？问题出在哪里了？
当然，在回答主题后应该及时的提出问题的解决方案，否则的话才会引起对方真正的不满，毕竟无论是领导还是你的甲方爸爸他们所需要的就是工作的完成，你总不能即没完成由有没方法吧？如果个人的能力有限实在没有办法的时候也要向领导求助，记住一点，求人帮人不丢人，而完不成既定的工作才是丢人丢大了的事情。
这里还有一点要提出的就是如果自己发现有问题一定要及时提出，如果是你错了，那么对你是一种历练，会有人教导你以后这种类似的事情该如何思考，如果你没错，那么将极大的挽回你们工作项目上所要遭受的损失，哪怕很难开口，也不能缄默不言，就像第一法则里我遇到的会议问题，如果我不打断并提供思路，那么也许这一天也不会有任何结果，如果我能更早的提出，也许上午就能够解决这些问题了。
尤其是对于公司或者项目内部的问题，更要及早的提出，不要拐外抹角。
要知道，时间成本才是最高昂的成本。
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