明星偶像千千萬，
上了熱搜的小長假，
僅今年“五一”一個。
前無古人之勢，只因它有五天!
具體怎麼休呢?
一起來了解一下吧
5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
其實，除了“五一”連休5天端午、中秋、國慶的放假安排也都確定了
2020年勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下↓
勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。
國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
對於plus版小長假，
網友們有不同看法
@Chendt_：數學好的人已經發現了，其實只多休了1天!
@龔亞齊： 只有我覺得五一其實只放了一天假麼?
@5ingle-way：東拼西湊的五天，還不如休三天，佔了兩個週末
出去玩or宅在家?
@醬紫鴨啊：怕是五一出去，回來重新隔離14天。
@馬各小英： 我不想要休假，我要上班!
@蒼穹鴻雁：還是在家待著吧，疫情還沒過去，以後有的是時間機會玩
聽說剛被通知開學的哭“暈”了
@掉進蜜裡了 ：不管放幾天 課總是要補
@wo不是翹 ： 大學生表示……我這還沒開學……怎麼都放到第二個假期了，日常想開學
@靴靴：我連休了三個月了……我還在乎這5天嗎
@陸千凝：大一新生表示，18開學，五一還在宿舍隔離
乾貨來了
“五一”期間加班工資怎麼計算?
1、用人單位在 5 月 1 日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資; 5 月 2 日至 5 日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21. 75 天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
最後，
小編還要再嘮叨幾句，
還沒到“瘋玩”的時候呢，
不可放鬆，
不可大意!
想看山只見人頭，
想看海還是隻見人頭，
不如家裡“蹲”，
繼續為國家作貢獻呀~
來源：上觀新聞
責編: 黃鑫 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉
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