你想升职加薪吗？首先得防止别人的“红眼病”，有些人成事不足，败事有余。同时，大家在公司里，蛋糕就那么大，你分得多点，别人自然就小了。所以，当你有升职加薪的苗头时，旁人有非常强烈的动机来阻碍你。这也是职场上为什么“小人”那么多的原因。
怎么办？唯有藏拙。中国历史上，有一个以“老实笨拙”面目出现的人，但是他升职加薪的速度快极了。曾经十年间7次升职。那么他，曾国藩是如何藏拙的呢？
【一】藏好自己的情绪
太平天国起事后，咸丰皇帝下旨各地办理团练。曾国藩作为团练大臣之一在长沙训练团练（也就是著名的湘军前身）。但边上的正规军绿营士兵不爽了，想抢我们的饭碗？是可忍孰不可忍！终于，绿营那帮痞子兵寻衅滋事，拿着白晃晃的钢刀结队奔向曾府。曾国藩吓的没办法，爬过墙到了隔壁湖南巡抚骆秉章府中，最后还是骆巡抚出面和稀泥，才平息。全长沙城都等着看曾国藩情绪失控后的笑话，结果曾国藩控制住情绪，平静地离开长沙去了衡阳，创建了湘军。
职场上，当我们表现优秀，有升职加薪的苗头后。很可能有些人会故意打压、否认和质疑，他们最希望的就是你情绪失控，这样你有理也变得无理了。如果没有损害到自己的实际利益，记住：控制情绪，就当作是自己升职加薪过程中的一个小插曲而已。
【二】藏好自己的格局
话说曾国藩被绿营赶出长沙，到了衡阳练湘军，那是一个红红火火的局面，大家像打了鸡血一样。其中，有个重要的湘军将领叫王鑫，在自己的指挥所大门口贴了一个大招牌，上书“湘军总营务局”。曾国藩一看，马上叫人摘了下来。他认为团练不是军队，要在绿营之外新建正规部队，朝廷是万万不会同意，也会授人以柄。所以要统一口径：我们不是湘军，我们是“湘勇”，只是保卫湖南家乡的民兵而已。一直到咸丰皇帝驾崩，朝廷正式称呼为“湘军”后，曾国藩才正式打出旗号。
大家平心而论，如果你身边有那么一个人，业绩出色，格局还大，招牌特别亮，是不是有点羡慕嫉妒恨？如果这个人还有升职加薪的机会，风言风语几句总可以吧？当所有人都风言风语几句，汇总起来，就是“众口铄金”了。所以，我们需要等到真正上位以后，才把自己的大格局亮给大家看，亮给新部下看。
【三】藏好自己的目的
中国人有句老话，叫做“外儒内法”，核心意思是用道德去包装利益，儒就是道德，法就是利益。我们不能说曾国藩就是一个纯粹的，内心毫无利益概念的完美道德圣人。湘军打仗十几年，曾国藩为首的团队向朝廷保举10几万人，平均一天保举30多个。电影《投名状》的原型故事是两江 总督马新贻被刺案，有很大的可能性就是湘军集团所暗中指示。马新贻死后，两江 总督的位置，非常长一段时间都是湘军集团的人把持。
不是说我们一定要当“伪君子”，而是在复杂的职场上，我们需要用道德外衣，把自己的利益目的藏好。这样，才能真正保护好自己，才有机会升职。
