一名90后护士在抗疫过程中晕倒，醒来后的想法是：我想有一个正式编制！听的让人心疼！
这位年轻的护士因长时间工作，劳累过度突然晕倒，醒来后大家问她疫情结束后的打算，她说:“我会继续努力工作，可以考虑给个正式编制吗？国家目前已经确定了对抗疫一线医护及其子女的优待政策，相信她的这个诉求会考虑的。她们的工作既辛苦又“危险”，有很多自己还都是个“孩子”。她们是在和死神抢时间的天使，是真正的“英雄。看到这个新闻，估计大多数人都是希望ZF能够统一把支援武汉的人员纳入编制，可是这样不是变相说明了医院之间里面的不平等吗？
入编制，相信这个想法不管是在放在疫情期间还是放在平时都是每一个医护人员的想法，因为编制内外有区别，收入有不对等，对于以后的晋升也是编制优先。
其实，这些年国家正在淡化编制，但每年还是会发放一些编制给医院的，如果是同等级的医院有编制和没编制在引进人才上绝对存在不同，没人不希望没有编制，有编制的好处大家应该知道，疫情期间不上班有编制的照样有工资，没编制的你想想谁会给予你们保障。合同制的随时有可能被炒鱿鱼，可有编制的却不是你想辞退员工就辞退的！无论是福利待遇还是其他方面合同制是没法比的。职称聘用但也会紧着有编制的先，毕竟名额有限，同工同酬的算是已经不错了！
没有编制工资待遇在不好，我想会有很大一批人离开，有时候不离开是舍不得生活的这片土地，及时留在这里也是不那么上心，所以医护编制是一种无形的东西，不像你们想的那么鸡肋！
各位老铁们，你们觉得编制对医生和护士是束缚还是激励！束缚的是哪些想跳槽，却又舍不得编制，激励是哪些想得到编制，却得不到的！
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